В принятом в связи с этим постановлением краевой администрации отмечается, что назначение руководителей унитарных предприятий производится главой администрации края путем заключения с ним контракта. Обязательная аттестация руководителя осуществляется соответствующим отраслевым органом управления по истечению 1 года его работы в должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия.
