Управление по труду Алтайского края не видит проблемы в остановке работы зарубежных компаний

На сегодняшний день в управление по труду Алтайского края не поступило ни одного обращения от приостановивших деятельность в России или ушедших сетевых магазинов и заведений общепита или их сотрудников. Об этом в ходе онлайн-конференции заявила руководитель ведомства Надежда Капура. С ее слов, в регионе достаточно вакансий, например, швей, токарей, слесарей, медработников, а также в сфере торговли.

Чиновница рассказала, что по состоянию на 14 марта в управлении по труду и занятости населения Алтайского края не наблюдают обращений от торговых организаций и общепита. Уведомлений о высвобождении, сокращении работников, а также о переводе на неполное рабочее время в ведомство вообще не поступало. Уволенные сотрудники из таких фирм также не обращались за помощью в поиске вакансий. «На сегодняшний день мы еще не видим влияние санкций на данную сферу. Может быть, это будет отложенный эффект, но сейчас ситуация стабильная», - подчеркнула Надежда Капура.

Она также поведала, что в Алтайском крае достаточно рабочих мест, и потребность в кадрах достаточно велика. Так, в базе данных службы занятости региона имеется порядка 20 тысяч вакансий от более 2 тысяч работодателей. Около 20-22 % приходится на обрабатывающую промышленность. Со слов начальницы профильного управления, растет спрос на квалифицированных работников, например, швей, аппаратчиков, слесарей, операторов станков, фрезеровщиков, токарей и других. Также предприятиям необходимы пекари, кондитеры, ремонтники, в медорганизации требуются врачи, фельдшеры, медсестры, водители скорой помощи, в АПК – животноводы, операторы машинного доения, агрономы, ветеринары. Немалый кадровый спрос в торговых сетях. Помимо этого, рабочие требуются в строительные организации: штукатуры, монтажники, сварщики.

Среди организаций, которые постоянно пытаются пополнить кадровый состав, спикер отметила производителя одежды «БТК групп», «Розницу К-1» - торговая сеть «Мария-Ра», Станцию скорой медпомощи, центральную горбольницу Заринска, «Почту России». «Если говорить о стоимости вакансий, сегодня работодатель говорит: «Мы готовы вас купить». Цена рабочей силы на рынке варьируется. Мы видим спрос на массовые профессии: начинается от 20-25 тысяч и до 70 тысяч рублей и выше», - пояснила Надежда Капура.

Таким образом, если в Алтайском крае все же начнется массовое высвобождение сотрудников покидающих Россию или приостановивших работу компаний, то трудоустроиться они смогут. Уже известно, что в барнаульских ТЦ приостановили работу крупные ритейлеры одежды, такие как Zara, Bershka, Pull&Bear, H&M и другие. Какова судьба работников этих магазинов, неизвестно, но сами западные компании заявили, что продолжат платить сотрудникам зарплату. Также существует версия о возможной остановке работы ресторанов McDonald's в Барнауле, хотя они работают по модели франчайзинга и франчайзи заявил о продолжении деятельности и планах развития сети. В случае увольнения из этих компаний жители региона смогут пойти, к примеру, продавцами в «Мария-Ра» или на «Почту России», где спрос на кадры всегда есть. Без должной квалификации на завод их не возьмут и не поставят у сложного оборудования.

Более того, и без возможных массовых высвобождений тысячи вакансий в Алтайском крае остаются невостребованными, и такое положение вещей почти не меняется уже несколько лет. В том же Барнауле, судя по регулярно обновляемым данным управления по труду, рабочих мест гораздо больше, чем людей, обратившихся в центр занятости. Вероятно, это можно объяснить тем, что те, кто ищет работу, предпочтут воспользоваться обилием онлайн-сервисов, чем идти в государственную структуру. Впрочем, со слов Надежды Капура, спрос на службы занятости в Алтайском крае постоянно имеется.

Как бы то ни было, масштабы возможных увольнений в Алтайском крае власти пока не оценивают и не могут назвать даже примерного числа людей, которые сейчас находятся в состоянии неопределенности. Как отметила начальник управления по труду, некоторые из приостановивших деятельность работодателей не зарегистрированы в регионе, поэтому в мониторинг ведомства не попадают. Информация о высвобождении работников появится, когда они уведомят об этом местные центры занятости. «Есть желание у этих компаний сохранить сегодня своих сотрудников, это достаточно высококвалифицированные работники сферы торговли. Поэтому сохраняют кадровый потенциал и уровень зарплаты. Как будет развиваться дальше ситуация, мы будем видеть. <...> Давайте, мы лучше делать прогноз не будем, будем надеяться на благополучный исход», - заявила чиновница. Также она добавила, что большой спрос на кадры в регионе имеется в сфере торговли. Речь идет о 3 тысячах вакансий, в связи с чем, с ее слов, в случае крупных потерь рабочих мест людям будет куда пойти.

Комментируя возможные негативные последствия санкций, которые могут сказаться на рынке труда Алтайского края, Надежда Капура также дала оценку теневому рынку занятости. Она отметила, что дальнейшее развитие событий прогнозировать трудно, но, вероятно, он продолжит сокращаться. С ее слов, этому поспособствуют социальные гарантии и меры федеральной поддержки, которые оказывают «белым» предприятиям. В результате работы властей ежегодно из «тени» выводят порядка 20-22 тысяч работников, а в прошлом году численность этого сектора снизилась более чем на 12 % - почти на 40 тысяч человек, сказала глава профильного управления.