Количество новых вакансий в Алтайском крае по итогам октября снизилось заметнее всего среди регионов Сибири

В Алтайском крае существенно упал спрос на персонал. По данным аналитиков hh.ru, в октябре новые предложения работы на региональном рынке труда на этом портале сократились ощутимее всего.

Как отмечается в исследовании, по итогам октября алтайские работодатели открыли на hh.ru на 5,8% меньше вакансий по сравнению с сентябрем. Перед этим спрос прирастал на протяжении четырех месяцев подряд. При этом в целом по стране число новых объявлений со стороны краевых организаций уменьшилось на 0,9%, а по Сибири — на 1,4%.

В 20 из 28 профессиональных сфер в Алтайском крае показали снижение активности работодателей. Сильнее всего это заметно в направлениях: «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — минус 21,9%, «туризм, гостиницы, рестораны» — минус 19,2%, «управление персоналом, тренинги» — 14,7%, «домашний персонал» — минус 14,3%, транспорт, логистика" - минус 12,7%. Кроме того, снизилось количество предложений о работе в сферах «строительство, недвижимость», «высший менеджмент», «искусство, развлечения, масс-медиа», «закупки», «инсталляция и сервис», «производство», «наука, образование», «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» и других.

В то же время в восьми направлениях потребность в персонале в октябре выросла. Ощутимее всего в страховании — плюс 25,9%, медицине и фармацевтике — плюс 8,6%, консультировании — плюс 8,4%.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской активности Наталья Данина отметила, что заметное сокращение предложений о работе было прогнозируемым. Однако в целом по стране рынок труда отреагировал менее остро. «Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые „шоки“, реагируя на них все более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», — прокомментировала специалист.

Добавим, что результаты данного исследования отражают реакцию работодателей на мероприятия по частичной мобилизации. Напомним, что по итогам сентября уровень безработицы в Алтайском крае был на исторически низком уровне в 0,9% при заметном росте числа открытых вакансий и усилившейся нехватки соискателей. Дисбаланс на региональном рынке труда нарастает, и безработица может снизиться еще сильнее, при этом власти рапортуют об этом как о позитивном явлении, по большей части обходя тему нехватки рабочих рук в официальных публикациях. Однако этот вопрос поднимают сами работодатели, в том числе на встречах с депутатами и чиновниками. Участники таких обсуждений осторожно констатируют, что причина ситуации кроется в том числе в низких зарплатах, но, как видно, разворота тренда от этого не происходит.