На Барнаульском заводе резиновых технических изделий ввели корпоративный демографический стандарт, согласно которому сотрудницы завода будут получать единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей за рождение ребенка. Как сообщили в правительстве Алтайского края, такая мера поддержки вводится в регионе впервые.
12 февраля на ООО «Барнаул РТИ» директор предприятия Валентина Симошкевич и начальник управления по труду Надежда Капура подписали соглашение о внедрении корпоративного демографического стандарта. Теперь работницы завода будут получать единовременную выплату в 500 тысяч рублей при рождении ребенка.
Отмечается, что в коллективе предприятия 62 % сотрудников - женщины, и они будут получать эту выплату, несмотря на высокую среднюю заработную плату в 80 тысяч рублей и отсутствие дефицита кадров. Как заявил губернатор Виктор Томенко, данная мера вводится в крае впервые и направлена на поддержку семей региона. Также он выразил надежду, что подобную практику будут применять повсеместно.
«Забота о каждой семье в нашем крае - важная задача и приоритет для всех органов власти. Материнский капитал, различные льготы от коммуналки до проезда в транспорте, соцконтракты, адресная помощь - всегда стремимся помочь всем нуждающимся. И предприятия края включены в это важное дело. На многих из них также действуют различные меры поддержки, которые касаются, например, особых условий для получения медицинской помощи. Новый стандарт Барнаульского завода РТИ - отличная практика, которую, уверен, внимательно изучат и применят на других предприятиях края», - прокомментировал губернатор.
Исполнительный директор Союза промышленников Алтайского края Виктор Мещеряков подчеркнул, что на заседании правления 13 февраля будет рекомендовать предприятиям распространить опыт Барнаульского завода РТИ.
