"Континент-Сибирь" в последнем номере опубликовал интервью с главой администрации Алтайского
края Михаилом Евдокимовым. Предлагаем вашему вниманию фрагменты
этого материала, содержащие оценки, ранее не высказываемые алтайским
губернатором.
- Михаил Сергеевич, прошло уже более полугода вашего
губернаторства. Согласно предвыборной программе, к этому времени
в крае должна была завершиться инвентаризация. Как прошла эта
работа?
- Основной вывод, который сделан, - наблюдается катастрофический
дефицит инвестиций в краевую экономику. Бюджетные средства -
незначительный инвестиционный ресурс. Не в моем характере
критиковать прежнюю администрацию, но такое ощущение, что
продуманного механизма привлечения инвестиций раньше в крае не
было. Слабый менеджмент большинства предприятий не дает
возможности для внедрения инноваций - кто позарится на такое
добро? Или сельское хозяйство. На десятки лет откладывалось
включение земель сельхозназначения в рыночный оборот. Фонды
износились до предела, долги росли как снежный ком, повышался
"теневой" оборот продукции, непереработанное сырье вывозилось из
края.
... В настоящее время от большинства предприятий получена
информация, которая позволит оценить их инвестиционную
привлекательность. Думаю, что можно назвать инвестициями
реализацию некоторых программ, которые получили статус
губернаторских. Например, "Здоровье Алтая", когда в регион
привлекаются немалые внебюджетные средства - более 40 млн рублей
на покупку 211 машин и автобусов для здравоохранения и
образования от Уральского горно-металлургического комбината,
который занимается на Алтае разработкой полиметаллических руд и
делает серьезные финансовые вложения в социальную сферу.
- Сейчас активно обсуждается краевой бюджет на 2005 год. Чем он
будет отличаться от прошлогоднего?
- Нынешний бюджет принципиально отличается от бюджетов прошлых
лет. Весь 2005 год пройдет под знаком бюджетной, финансовой
реформы...
Естественно, главы районов, городов очень настороженно
воспринимают эти новации, особенно изменения, связанные с
передачей части доходов из муниципальных в краевой бюджет, из
краевого - в федеральный. И уже сегодня чувствуют, что будет
нехватка средств для содержания социальной сферы. Поэтому краевая
власть призывает к поиску внутренних резервов территорий.
Естественно, краевые власти не самоустраняются от решения
проблем, которые неизбежно будут возникать в социальной сфере.
Будем вместе искать пути выхода из трудных ситуаций.
Очевидно, что этот бюджет будет переходным, но мы не должны
отступать от главной цели - повысить денежные доходы населения.
Ведь средний уровень заработной платы на Алтае существенно
отстает даже от соседних регионов. В новом бюджете есть механизм
реального повышения заработной платы до 6 тыс. рублей. Стимулы
для предприятий такие: компенсация энергозатрат, выплата части
процентной ставки по банковским кредитам и компенсация затрат на
имущество, которое предприятия покупают для технологических нужд.
На эти цели в бюджете заложено более одного миллиарда рублей. Но
администрация будет работать только с теми, кто ведет легальный
бизнес. То есть выводит зарплату "из тени", вовремя
рассчитывается с работниками, полностью платит налоги.
- Каковы предварительные итоги развития края?
- В этом году в целом сохраняется прирост основных отраслей
экономики. Растет внутренний спрос на продукцию предприятий края.
Но есть отстающие секторы. В частности, замедлились темпы роста в
промышленности. Сейчас есть данные по 9 месяцам этого года - рост
всего 2,3%. Связано это с тем, что слишком быстро растут цены на
сырье: металлопрокат, уголь, зерно. Соответственно, выросли
издержки производства на предприятиях, повысилась конкуренция на
рынках сбыта продукции края.
- Вы обещали наладить более тесные экономические связи с
регионами...
- И налаживаем. Достаточно вспомнить поездку в Кузбасс, встречу с
губернатором Кемеровской области Аманом Тулеевым, когда в
короткие сроки нам удалось решить проблему поставки в край угля
по умеренным ценам...
- Прошедшие полгода активно шел процесс формирования команды
администрации края. Какие итоги?
- Команда сформирована, и назвать ее молодой уже нельзя. Она
работает с апреля, имеет представление о проблемах в крае.
Команда сплоченная, четко знающая задачи и пути их решения.
На первых моих встречах с аппаратом администрации я никого не
увольнял, наоборот, призвал: у кого есть желание и стремление
работать на свой край - трудитесь. И то, что на моем столе потом
появились заявления об увольнении, значит, что люди
самостоятельно и осознанно приняли решение. Это нормальный
процесс смены власти. Опыт, конечно, вещь хорошая. Но он
неизбежно накладывает отпечаток на стиль работы человека.
Работать в новых условиях, при новых требованиях он не может.
Краю сейчас как никогда нужны свежие силы, свежий взгляд на
внутренние проблемы.
29.11.2004 14:43
Хотя, автора надо похвалить, однозначно. Написано легко и доходчиво, выглядит умно,по стилю, напоминает предвыборные агитки Евдокимова. Опять включившиеся в работу молодцы- политконсультанты не идут ни в какое сравнение с пресно- слащавой пресс- службой. Пожалуй,мордоделы- это самые профессиональные из всех "пришельцев", слетевшихся в бедный Алтайский край.
29.11.2004 14:52
29.11.2004 15:07
29.11.2004 15:35
29.11.2004 15:39
29.11.2004 16:58
29.11.2004 19:50