В администрации Октябрьского района Барнаула прошло совещание,
посвященное рассмотрению вопроса о закреплении молодых
специалистов — выпускников профессиональных и среднеспециальных
учебных заведений и вузов на промышленных предприятиях.
Пресс-служба мэрии сообщает о том, каккие методы закрепления были
предложены чиновниками для решения этой проблемы.
«Один из эффективных методов, способствующих закреплению кадров на производстве — шефство-наставничество: начинающим работникам
специалисты со стажем оказывают помощь в прохождении
психологической и трудовой адаптации».
В 2005 году на предприятиях района планируется трудоустроить
116 молодых специалистов. В рамках работы по профессиональной
ориентации молодежи применяются также следующие методы:
предприятия регулярно организуют экскурсии для учащихся и проводят «Дни открытых дверей».
