Об этом сообщает ИА REGNUM со ссылкой на пресс-службу
администрации края. Эта тема обсуждалась на заседании краевой
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений. В ее работе приняли участие представители
администрации края, профсоюзных организаций и объединений
работодателей. Заседание провел заместитель главы администрации
края Юрий Селезнев.
По словам председателя комитета администрации края по труду
Анатолия Мишина, единая система оплаты труда будет создана в рамках разработанных рекомендаций по системе оплаты труда
работников краевых государственных учреждений. Она включает в себя тарифную систему оплаты труда, систему доплат за вредные
условия труда, оплату труда по районному коэффициенту и систему
стимулирующих выплат. Теперь повышение зарплаты после принятия
решения на федеральном уровне будет проходить одновременно и в одинаковом размере (в соответствии с единой тарифной сеткой) во всех бюджетных организациях края. По словам Анатолия Мишина, уже
с 1 сентября этого года запланировано повышение минимального
размера оплаты труда до 800 рублей, или на 11%, а с 1 мая 2006
года — до 1100 рублей, или на 37,5%.
В настоящее время в краевых государственных учреждениях трудится
более 52 тысяч работников, в муниципальных учреждениях — более
154 тысяч. «Принятие этих рекомендаций коснется интересов каждого
пятого жителя края, а повышение благосостояния жителей является
одним из приоритетных направлений деятельности администрации
края», — подчеркнул Анатолий Мишин.
Он также отметил, что такой документ разработан впервые, его
принятие связано с изменением федерального и трудового
законодательства. Рекомендации позволяют согласовать интересы
всех сторон при установлении заработной платы работников
бюджетной сферы и станут основой для разработки на 2006 год
пакета нормативных документов по оплате труда бюджетников. Кроме
этого, рекомендации и принятые в соответствии с ними документы по оплате труда в краевых учреждениях будут использоваться органами
местного самоуправления при разработке собственных нормативных
правовых документов
