Армия безработных Барнаула пополнится 45 работниками ФГУП ГТРК «Алтай».

Как сообщила пресс-служба администрации Барнаула, из ФГУП ГТРК «Алтай» будут уволены 45 человек.

Всего, сообщила пресс-служба, за 2005 год 96 предприятий и организаций города сообщили о предстоящем сокращении 2332 человек. В числе высвобождаемых — большинство женщины (1435 человек) и молодежь в возрасте 16−29 лет (418 человек), а также граждане предпенсионного возраста (392 человек) и пенсионеры (347 человек).

Наибольшее число высвобождаемых работников в ФГУП ГТРК «Алтай» — 45 человек, в ОАО «Алтайэнерго энергетики и электрификации» — 47 человек, в ОАО «Барнаульский аппаратурно-механический завод» — 47 человек, Управление МНС РФ по АК — 49 человек, филиал Почта России управление федеральной почтовой связи АК ФГУП — 55 человек, ОО «Акорд» — 58 человек, ОАО «Барнаульский геофизический завод» — 94 человека, ОАО ПО «Алтайский моторный завод» — 100 человек, ОАО «Алтайский завод топливных насосов» — 137 человек, З ГУП Барнаульский завод «Кристалл» — 695 человек.

ЗАО «Комбинат химических волокон им. И.И. Юшкиной» сообщил о сокращении численности или штата работников, которое приведет к массовому увольнению 2127 человек в августе-сентябре 2005 года. Из числа сокращенных граждан, вышедших на рынок труда, каждый второй гражданин воспользовался услугами службы занятости.

Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленная в службу занятости по состоянию на 1 июля — 9934 вакансии, в том числе 4317 — вакансии для школьников. Основными причинами, затрудняющими трудоустройство граждан, является структурное несоответствие между предлагаемыми вакансиями и профессиональным составом безработных граждан, а также возросшие требования работодателей к квалификации работников. Наиболее востребованными для замещения свободных рабочих мест являются рабочие высокой квалификации. Около 82% вакансий составляют заявки для рабочих, оставшиеся 18% - для служащих. В числе обратившихся граждан за отчетный период преобладают женщины, но для них в базе данных службы занятости заявлено около 15% вакансий, а для мужчин — 52%.

Число вакансий с низким социальным потенциалом, основным элементом которого выступает величина заработной платы до 2480 рубля (величина прожиточного минимума, установленная на территории края), составляет 34% (для трудоспособного населения). По сути дела, такие вакансии следует считать социально неприемлемыми.

Коэффициент напряженности на рынке труда города по состоянию на 1 июля составил 1,7 человека на одно вакантное место.