Заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений провел 29 ноября вице-губернатор
Николай Черепанов, сообщила пресс-служба главы администрации
Алтайского края.
Члены комиссии обсуждали внесение изменений на 2006 год в действующее краевое Соглашение, заключенное между краевым Советом
профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и администрацией
Алтайского края. Стоит отметить, что соглашения такого типа
традиционно носят рекомендательный характер и не являются
директивными документами для субъектов экономики.
Всего было предложено внести поправки более чем в 30 пунктов
Соглашения. Основной вопрос, вызвавший наибольшее обсуждение, —
повышение уровня минимальной заработной платы и уровня средней
заработной платы работников края. По данным комитета
администрации края по труду, в течение трех последних месяцев
средний уровень заработной платы в крае превысил 5 тысяч рублей
(сентябрь 2005 г. — 5290 руб.). Несмотря на некоторый рост
зарплаты, ситуация в этой сфере в крае явно носит черты
устойчивого кризиса. Стоит отметить, что в 2005 г. в крае
снизились темпы роста даже номинальной заплаты. Если средняя
зарплата в сентябре 2005 г. превышала заплату годичной давности
на 27,6%, то сентябрьская зарплата 2004 г. по отношению к заплате
сентября 2003 г. показывала более высокий прирост — 28,3%.
Прирост же реальной заработной платы в крае упал почти в полтора
раза (преимущественно вследствие одного из наиболее высоких в России показателей инфляции — около 13,5% в 2005 г.). Так, реальная
зарплата в сентябре 2005 г. превышала заплату в сентябре 2004 г.
лишь на 10,2%, тогда как сентябрь 2004 г. по отношению к сентябрю
2003 г. давал существенно более высокий показатель в 14,3%.
Представители администрации края предложили для обсуждения
минимальный размер заработной платы в 2006 год в сумме 2650
рублей и средней заработной платы — 6152 рубля. Стоит отметить,
что о прошлогодних обещаниях крайадминистрации довести среднюю
зарплату в регионе до 6000 рублей уже к концу 2005 г. на заседании комиссси даже не вспоминали.
В свою очередь, представители профсоюзов подчеркнули, что рост
заработной платы в 2006 году должен составить минимум 50%, а не четверть, как предлагает администрация края. Стоит отметить, что
сумма в 25% очевидно возникла из намерения администрации региона
повысить зарплату бюджетникам именно на эту цифру — очевидно,
предполагается, что негосударственный сектор экономики сумеет
достигнуть таких же показателей. Это не представляется
бесспорным — так, Алтайский край продолжает лидировать в России
по объему невыплаченной зарплаты, приходящейся почти
исключительно на негосударственный сектор. Так, по итогам 9
месяцев 2005 г. объем невыплаченной заплаты составлял 385,8 млн
рублей (за три последних месяца он уменьшился лишь на 13,4%).
Пресс-служба губернатора сообщает, что «члены комиссии от краевых
объединений работодателей в свою очередь подчеркнули, что сегодня
не все предприятия способны выполнить такие высокие требования,
которые предлагают профсоюзы». Стоит отметить, что представители
работодателей в трехстронней комиссии в регионе — традиционно
слабое звено. Эту сторону представляет ряд малочисленных и маловлиятельных в предпринимательской среде (хотя зачастую и активно заявляющих о себе) объединений, представляющих крайне
незначительную часть работодателей.
В результате заседания комиссии была создана рабочая группа, в состав которой вошли представители от администрации края,
профсоюзов и объединений работодателей. Главная задача созданной
группы — просчитать повышение уровня минимальной заработной платы
и предложить на следующее заседание комиссии варианты изменений.
«Для повышения уровня минимальной заработной платы сотрудникам
предприятий необходимо создать в крае экономические условия», —
этой глубокой мыслью резюмировал вице-губернатор Николай
Черепанов итоги долгой и плодотворной дискуссии, состоявшейся в крайадминистрации.
