И.о. ректора Алтайского технического университета, несмотря на короткий срок полномочий, собирается вводить в университете новации.

28 мая прошел ученый совет АлтГТУ, на котором после зачтения письма Федерального агентства по образованию в должность и.о. ректора вступил проректор по учебной работе АлтГТУ Борис Семкин. По закону Федеральное агентство по образованию назначает в и.о. одного из 3-х действующих проректоров вуза.

Окончательное решение вопроса относительно того, кто же станет новым ректором Алтайского политехнического университета, переносится на осень. «Возможно, даже на позднюю," - предупредил Борис Семкин.

Свое назначение на должность новый и.о. ректора объясняет следующим: «По законодательству ректор не может быть старше 70 лет. Мне уже 65, поэтому я никаких интриг и баталий вокруг выборов устраивать не собираюсь.»

Борис Семкин известен среди преподавателей и студентов вуза тем, что именно он был инициатором внедрения в университете 100-балльной системы оценки учащихся. Такая система оценки практикуется в большинстве европейских учебных заведений. Всего 100-балльную систему используют около 50 стран мира, 5-балльная система осталась всего в 8−9.

«Такая дифференциация позволяет отличить отличника от отличника, — говорит Борис Семкин. — 5-й семестр идет у нас с этой системой. И те отличники, которые идут в пределах 80−90 баллов — это отборная молодежь, асы. Да, их число невелико, но раньше мы выпускали по 1,5−2 тысяч отличников, и что? Как среди них было работодателям определить лучших? Или вот, например, 24−25 баллов — это «двойка», но с таким студентом еще можно разговаривать, это ведь не 2 балла из 100. Как ни странно, такая система заставляет больше работать преподавателей. Раньше они колебались, ставить 4 или 5, а теперь 65 от 67 отличить надо. Сначала было недовольство, но теперь свыше половины преподавателей «за» такую систему.»

Однако, небольшой опрос, проведенный в стенах «политеха», показал, что студенты не в особенном восторге от данной системы _ не из-за ее сложности, а из-за того, что к ней приходится довольно долго привыкать.

О своих планах на будущее Борис Семкин выразился следующим образом: «Буду выполнять все функции первого руководителя нашего вуза. Выборы выборами, но только этим заниматься я не намерен. Хотелось бы, чтобы в нашем университете появился цифровой контент, электронная библиотека, эффективный отдел маркетинга. Может быть, удастся хотя бы часть из задуманного сделать.»