Прокуратура Новоалтайска восстановила право работников
предприятия ОАО «Алтайкровля», собственником которого является
депутат Алтайского крайсовета, лидер фракции «ЕР» в КСНД Николай
Рыжак, на законные премиальные выплаты. Как сообщили в пресс-службе прокуратуры Алтайского края, руководство предприятия
признало обоснованными доводы прокурора города, посчитавшего не соответствующими действующему трудовому законодательству
дополнения к положению «о премировании» работников предприятия.
Положение о премировании было утверждено 1 июня 2007 г.
генеральным директором ОАО «Алтайкровля» Николаем Рыжаком и согласовано с профсоюзным комитетом.
Согласно пункту 1 этого документа, при временной
нетрудоспособности работника, в текущем и последующем месяце
премиальная оплата ему не начислялась.
По мнению прокурора, дополнение к положению о премировании
работников ОАО «Алтайкровля» противоречило действующему
законодательству и нарушало права работников.
Как отметила старший прокурор отдела по надзору за исполнением
законов в социальной сфере прокуратуры Алтайского края Елена
Саморядова, исходя из смысла статьи 191 Трудового Кодекса (ТК) РФ основанием для поощрения работника является добросовестное
исполнение работником своих трудовых обязанностей.
К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, Трудовой кодекс
РФ относит запрещение дискриминации в сфере труда, равенство прав
и возможностей работников (ст. 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества
независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка,
происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или
непринадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам
равную оплату за труд равной ценности. По данным краевой
прокуратуры, положение о премировании работников ОАО
«Алтайкровля» предполагало, что при равной производительности
труда и добросовестном исполнении трудовых обязанностей,
работник, будучи временно нетрудоспособным, не имеет права на получение премии в последующий месяц, а работник, не получавший
пособие по временной нетрудоспособности, имеет преимущества на получение премии, что является дискриминацией и нарушением
равенства прав работников.
В целях устранения выявленных нарушений прокурором Новоалтайска
13 июля 2007 г. генеральному директору ОАО «Алтайкровля» вынесено
представление с требованием отменить дополнение к положению о премировании работников ОАО «Алтайкровля».
Доводы представления прокурора города признаны обоснованными.
Приказом генерального директора ОАО «Алтайкровля» от 20 августа
2007 г. дополнение к положению о премировании работников
«Алтайкровля» отменено.
Директор по социальным вопросам и кадровой политике и начальник
экономического отдела предприятия предупреждены о недопустимости
нарушений трудового законодательства при разработке локальных
правовых актов.
