На Алтае молодым сельским специалистам начнут выдавать безвозвратные жилищные субсидии. Однако на приобретение жилья этих денег все равно не хватит.

Как пишет «Российская газета», комиссия Главного управления сельского хозяйства Алтайского края решила выделить жилищные субсидии 9 молодым специалистам. С начала 2008 года подобную денежную помощь получили уже 19 молодых агрономов, инженеров и зоотехников. До конца 2009 г. улучшить жилищные условия смогут около сотни молодых людей, работающих на селе.

Кадровая проблема для сельского хозяйства — одна из острейших. Как отмечает газета, часто выпускники вузов отказываются работать в АПК: зарплаты мизерные, жить негде. Чтобы привлечь дипломированного специалиста в деревню, краевые власти из года в год предпринимают попытки заманить молодежь в село, обещая господдержку при покупке жилья. Однако на организацию полновесного «трудового десанта» в сельское хозяйство бюджетных возможностей всегда не хватало. К тому же это были займы, которые надо возвращать. Пусть не сразу, а в течение 10 лет и под 4% годовых.

В 2008 году система государственной поддержки работающих на селе молодых специалистов претерпела изменения. Как пишет «РГ», вместо кредитов им будут выплачивать жилищные субсидии, которые не нужно возвращать. Выросла и сумма господдержки — со 150 до 200 тысяч рублей.

«Однако другими стали и требования. С молодым специалистом, в отношении которого принято положительное решение о выделении субсидии на решение жилищного вопроса, подписывается договор. Специалист обязуется проработать в агропромышленном секторе не менее 5 лет. Обязательное условие при этом — работать эффективно, что должно быть подтверждено ростом показателей. Кроме того, чтобы претендовать на субсидию, нужно проработать в селе от года до трех — чтобы можно было понять, каков это работник, насколько он подготовлен. Можно добавить, что 20 из 60 сельских районов края ввели в практику материальную поддержку молодым специалистам, выдавая им где 5, а где и 30 тысяч из местного бюджета», — рассказывает заместитель начальника главного управления сельского хозяйства края Евгений Шелудченко.

В ГУСХ Алтайского края считают, что в комплексе существующие меры государственной поддержки дают весьма ощутимый эффект в решении кадровой проблемы села. Помимо жилищных субсидий это предоставление безвозмездных пособий в размере 30 тысяч рублей. Причем такую сумму молодой специалист имеет право получать два года подряд. Однако размер зарплаты специалиста с вузовским дипломом редко у кого 6 тысяч, чаще около 4,5 тысяч. Кроме того, 200 тысяч на сельский дом сегодня не хватит, за эти деньги не купить и полдома.

В селе Половинкино Рубцовского района, например, где живет и работает главным инженером автохозяйства 25-летний Михаил Переберин, «домик в деревне» стоит не меньше 800 тысяч. Выходит, все равно залезать в долги. Зарплата у Михаила — те самые 4,5 тысячи. И увеличить ее предприятие сегодня не в состоянии. В крае далеко не многие районы могут позволить себе ввести надбавку к зарплате приехавших в село специалистов, как это делают в Солонешенском районе, где доплата составляет 2 000 рублей.

Ветеринар Иван Белогуров из села Сорочий Лог Первомайского района нашел работу по специальности в Барнауле, но вернулся домой на более чем скромную зарплату и без обещаний предоставить хоромы. Живет Иван в помещении конторы и занимается любимым делом — лечит животных. К едва окончившему вуз парню приезжают за консультациями из соседних деревень опытные ветеринары.

При этом на дежурный вопрос: «Довольны ли вы своей зарплатой?» — молодые специалисты отвечают, что очень довольны. Как полагает «РГ», такие ответы вызваны тем, что молодые люди опасаются, чтобы их не заподозрили в ненадежности и не лишили возможности получения субсидии — если обмолвится, что все бы хорошо, но зарплата уж больно мизерная, значит — может сбежать, поясняет «РГ». И получится «нецелевое расходование бюджетных средств», ведь субсидия-то безвозвратная!

По данным крайсельхозуправления, ежегодно в родные села возвращается около 40% (200−220 человек) так называемых целевиков — выпускников, направленных в вуз на обучение на условиях работы в своем селе или районе (по общероссийской статистике к месту назначения добирается лишь каждый четвертый). Краевые власти поставили цель за несколько лет довести «возврат» целевиков до 60%.