12 августа в райцентре Чемал Республики Алтай состоялся пикет
в защиту трудовых прав врачей ФГУ Туберкулезный санаторий
«Чемал». На нем присутствовало 37 человек. На митинг пришли все
категории работников санатория (врачи, медсестры, санитарки и технический персонал). Поддержать своих врачей пришли больные
санатория и жители села Чемал. Была принята резолюция.
Резолюция участников пикета
Мы, участники пикета, обращаемся к органам власти и местного
самоуправления, контрольным и надзорным органам.
Ситуация, сложившаяся за последние полгода в федеральном
государственном учреждении «Туберкулезный санаторий «Чемал»,
расположенном на территории Чемальского района Республики Алтай,
проявилась в давлении на работников со стороны администрации санатория и лично главного врача Федченко Ивана Григорьевича и выразилась в значительном увеличении выговоров и увольнений работников (врачи и др.); а именно:
врачу Глечикову А.Ю., инвалиду второй группы, перенесшему острый инфаркт
миокарда год назад, в течение одного месяца ему были объявлены два выговора,
что привело к значительному ухудшению его здоровья и госпитализации его в кардиологическое отделение республиканской больницы;
врач Замараева Н.О. была уволена с нарушениями процедуры увольнения, в первый день выхода с больничного листа по уходу за ребенком (Замараева Н.О.
является матерью-одиночкой);
врач Гуляко Т.М. также имеет два выговора, что говорит о высокой вероятности
её увольнения в ближайшее время.
Наши требования:
1. Восстановить уволенных работников и отменить неправомочные
выговоры.
2. Провести расстановку кадров согласно приказам и постановлениям
Министерства здравоохранения РФ, в строгом соответствии с имеющимся
образованием, основной специальностью, профессиональной переподготовкой.
3. Провести комплексную проверку административной и финансовой
деятельности санатория.
4. Дать оценку действий руководства санатория направленных на ущемление
прав работников.
5. Рассмотреть вопрос о соответствии главного врача Федченко И.Г. и его
заместителей занимаемым должностям.
6. Восстановить здоровый микроклимат и создать условия для нормальной
работы сотрудников, что позволит повысить качество оказания медицинской
помощи.
