В Алтайском госуниверситете озаботились фактической нагрузкой преподавателей

9 февраля на расширенном заседании ректората АлтГУ было заявлено о том, что примерно каждый третий преподаватель вуза имеет заниженную нагрузку по сравнению с выданными учебными поручениями. Об этом, в частности, сообщил университетский официоз — газета «За науку!» в своем отчете о мероприятии. Тем не менее, как заявил ИА «Банкфакс» инициатор мониторинга, первый проректор по учебной работе Евгений Аничкин, свою остроту проблема в большей степени утратила.

Судя по информации с заседания, доклад г-на Аничкина вызвал бурную дискуссию среди участников. Стало известно, что по итогам анализа, проведенного учебно-методическим управлением (УМУ) было выявлено значительное расхождение между ставочным фондом профессорско-преподавательского состава (ППС) и фактической учебной нагрузкой. Из 812 преподавателей 264 человека имеют заниженную нагрузку. Недобор в часах варьируется от 1 до 300 академических единиц. Фактически 25,5 ставок оказались «лишними». Все это, по словам первого проректора, результаты ошибок в планировании нагрузки деканатами. Максимальное число несоответствий обнаружено на факультетах математики и информационных технологий, а также физико-техническом (ФМиИТ и ФТФ).

Как рассказал корреспонденту ИА «Банкфакс» Евгений Аничкин, острота проблемы на данный момент значительно снизилась. «Мы сейчас с этим вопросом разбираемся, по тем фактам, что я озвучил ранее — сразу было сказано, что информация нуждалась в дальнейшей перепроверке. В настоящее время дела обстоят не так плохо, как я думал изначально. Несоответствие в поручениях преподавателей во многом объясняется тем, что деканы факультетов установили льготную нагрузку для ППС, активно занимающихся научной работой. Мы такую возможность предоставили еще в прошлом году, когда на ученом совете университета было принято решение о понижающих коэффициентах. Ряд деканов этим воспользовались. Основная причина несоответствия именно в этом — никакой катастрофы здесь нет, все в рамках правового поля. Это касается тех двух факультетов, математики и физики, где таких расхождений было больше всего», — пояснил спикер.

Евгений Аничкин, первый проректор по учебной работе АлтГУ:

Сейчас еще остаются некоторые мелкие проблемы — мы их точечно разбираем. Я уже подключил к мониторингу также отдел кадров и планово-финансовое управление. На следующий учебный год будем формировать нагрузку с помощью нового программного обеспечения. Там все просто — задаются определенные рамки, что должно минимизировать случаи расхождения. Кроме того, все поручения будут направляться на экспертизу в УМУ. Мы сейчас что-то уже пересчитываем, тем не менее снимать ставки не будем, повторюсь, что проблема уже не стоит столь остро и масштабно. Все льготы для преподавателей останутся, это решение (ученого совета — прим. ред. «БФ») — не разовое. Факультеты, да и университет могут и дальше поощрять таких лиц, активно занимающихся наукой. Что в общем-то оправдано. Понятно, что подобные поблажки далеко не для всех сотрудников. В конечном счете их все равно будет немного.

«Индульгенцией» для пересмотра фактической нагрузки, по словам г-на Аничкина, служат пять ключевых параметров. Это, во-первых, определенное количество публикаций в журналах, рекомендованных ВАК (список изданий для опубликования основных научных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата и доктора наук — прим. ред. «БФ»), либо в Web of Science (поисковая платформа, объединяющая реферативные базы данных публикаций в научных журналах и патентов, в том числе базы, учитывающие взаимное цитирование — прим. ред. «БФ»), участие в гранте или работе по хоздоговору. Всего предусмотрено пять параметров. Если преподаватель результативен как минимум по 3 из 5 критериям, тогда он имеет право на льготу.

Как пояснил собеседник, в настоящее время предусмотрено два типа поощрения. «В качестве своеобразного премирования, применяется два вида нагрузки — 600 часов и 450. Во втором случае используются более высокие требования по научной продукции, поэтому цифровые показатели несколько отличаются. К примеру, 900 часов — это как правило ставка ассистента, хотя у нас активно наукой в основном занимаются профессора и доценты. Тем не менее, если такой сотрудник сможет проявить себя, нагрузка упадет до 600 часов. У профессора номинальная нагрузка на ставку составляет 700 часов, однако в поручении может стоять и 450, если выполняются вышеперечисленные условия. Причем в документе все это расписывается: подготовка научной статьи, работа по гранту — абсолютно все также переводится в часы. При этом человек получает деньги именно за полную ставку», — прокомментировал проректор АлтГУ.

Вместе с тем, по оценке Евгения Аничкина, есть определенные перегибы и в противоположную сторону: ряд преподавателей по факту перерабатывают: «Их всего 10 человек на весь вуз. Такое встречается в любой образовательной организации, это тоже следствие неправильного планирования учебной нагрузки. Программный комплекс должен и этот недостаток устранить. Планируем, что уже в сентябре, в следующем семестре все преподаватели выйдут с новыми поручениями, где все указанные недочеты в основном будут ликвидированы».

По признанию собеседника, сейчас ППС, работающих на меньшую ставку, чем указано в поручении, осталось не более 5% от общего числа. Это именно те, кто не отличился на научном «фронте», а значит послабление для таких сотрудников носит незаконный характер. Таким образом, речь предположительно может идти примерно о 40 преподавателях классического университета, чья нагрузка оказалась в итоге заниженной.