Согласно указу президента РФ при использовании иностранной рабочей силы, работодатель должен получить специальное разрешение, которое выдается миграционной службой. При этом с работодателя за каждого привлекаемого работника взимается минимальный размер оплаты труда, установленный на территории РФ.
Под иностранным работником подразумеваются все граждане, прибывшие в Россию из ближнего и дальнего зарубежья, не имеющие российского гражданства. Привлечение иностранных граждан из числа высококвалифицированных специалистов на предприятиях с иностранными инвестициями на должность руководителей осуществляется без оформления разрешения. В этих случаях выдается подтверждение на право трудовой деятельности и взимается плата в размере пятнадцатикратной минимальной оплаты труда.
Работодатели за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения несут ответственность в порядке, установленном законодательством РФ. Иностранные граждане, прибывшие с целью осуществления профессиональной деятельности и принятые на работу с нарушением установленного порядка, подлежат выдворению в страну постоянного проживания органами внутренних дел за счет средств работодателя.
