Минздрав провел серьезный разговор с главврачом алтайской ЦРБ после коллективной жалобы персонала

Министерство здравоохранения Алтайского края отреагировало на жалобы коллектива Топчихинской ЦРБ на своего главврача Константина Зиновьева. Как сообщили ИА «Банкфакс» в пресс-службе ведомства, обращения персонала больницы носили сугубо личный характер, а распространенные в Сети жалобы на острый дефицит врачей и низкие заработные платы медработников не подтвердились. Тем не менее с руководителем учреждения пришлось провести разъяснительную беседу.

Как уточнили в краевом Минздраве, факты, изложенные ранее в СМИ, были поданы автором с искажением, чтобы придать теме негативную окраску. «Безусловно, в любом организованном коллективе могут возникать конфликты и непонимание. Но к политике региона данная тема не имеет отношения. Обращения от коллектива имели сугубо личный характер. В Минздрав поступило два обращения в сентябре и октябре, на которые были даны ответы. С руководителем медицинской организации Константином Зиновьевым была проведена разъяснительная беседа, указано на необходимость соблюдения норм этики и деонтологии при общении с пациентами и сотрудниками медицинской организации», — заявили в ведомстве. В Минздраве также добавили, что работа КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ», а также исполнение главврачом его обязанностей были взяты на дополнительный контроль.

Что касается сведений об острой нехватке специалистов, то министерством было установлено, что в данной медорганизации на 1 ноября укомплектованность врачами составляет 70,2%, а средним медицинским персоналом — 78%. В настоящее время в больнице вакантными являются должности врача-невролога, врача-эндоскописта, врача анестезиолога-реаниматолога, врача-онколога, врача акушера-гинеколога, фельдшера скорой медицинской помощи и фельдшера ФАП. До закрытия вышеуказанных вакансий медпомощь населению Топчихинского района оказывается специалистами на условиях внутреннего совмещения, а также специалистами, в том числе врачами анестезиологами-реаниматологами, привлеченными из других районов Алтайского края, а также Барнаула по срочным трудовым договорам. Кроме того, в случае необходимости пациентов вывозят в медицинские организации II и III уровня или направляют в Алейскую ЦРБ.

В Минздраве также отметили, что Топчихинской ЦРБ уже заключено девять договоров с целевиками, и в следующем году там уже ожидают анестезиолога-реаниматолога, который получает образование от больницы. Также в больнице работает 28 специалистов по программе «Земский доктор». Так, в 2019 году участником программы стал врач-хирург.

Отдельно в министерстве прокомментировали и размер заработной платы медиков. Согласно данным мониторинга оплаты труда, средняя зарплата среднего медработника в 2018 году составляла 22,8 тысяч рублей. На 1 ноября 2019 года она повысилась до 25 тысяч рублей. Таким образом, в медицинской организации наблюдается положительная динамика оплаты труда. При этом в Минздраве края подчеркнули, что зарплата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения.

Напомним, ранее медицинский персонал КГБУЗ «Топчихинская ЦРБ» пожаловался в Минздрав на кадровую текучку, низкие зарплаты и нехватку оборудования. Со слов работников больницы, в учреждении нередки смертельные случаи, которые в последние годы то и дело навлекали на больницу внимание правоохранителей. По мнению пациентов и самих врачей, это стало следствием кадровой проблемы и «нездоровой атмосферы» в учреждении здравоохранения. Медики утверждают, что трения в коллективе возникли пять лет назад, после назначения нового главврача Константина Зиновьева. Однако говорить об этом от своего имени они не хотели, боясь потерять деньги и даже работу.