Об этом на состоявшемся 16 августа заседании комиссии по реализации основных направлений концепции приватизации сообщил председатель комитета администрации края по труду Анатолий Мишин. Он отметил, что в управлении краевыми государственными предприятиями у администрации края есть два основных рычага - это заключение контракта с руководителем и ежегодная его аттестация. Контракт и последующая аттестация, по мнению Мишина, позволяет администрации края добиваться повышения эффективности работы госпредприятий.
Мишин отметил, что, если работа по заключению контрактов с руководителями госпредприятий в крае ведется уже довольно давно, то система аттестаций еще только отрабатывается. Аттестационная комиссия при отраслевом комитете администрации края на основе характеристики и отзывов проводит аттестацию руководителя и выносит рекомендацию - аттестовать, не аттестовать или аттестовать с замечаниями. На основе рекомендации аттестационной комиссии глава администрации края решает вопрос о продлении контракта с данным руководителем.
15 августа аттестационная комиссия в комитете администрации края по строительству рассмотрела характеристики руководителей 3 предприятий этой отрасли. Аттестован был руководитель только одного предприятия, два других предприятия оказались в стадии банкротства и аттестация их руководителей была отменена.
