Об этом заявил на прошедшем 21 ноября краевом совещании руководителей малых предприятий по проблемам труда председатель комитета администрации Алтайского края по труду Анатолий Мишин.
Помимо руководителей малых предприятий Алтайского края в этом мероприятии приняли участие представители краевого Совета профсоюзов, администрации края и ряда краевых объединений работодателей.
Совещание было посвящено вопросу целесообразности заключения коллективных трудовых договоров в сфере малого бизнеса. По мнению Анатолия Мишина, коллективные договоры, регулирующие отношения между предпринимателями и работниками малых предприятий, являются примером нового современного подхода к организации труда.
Анатолий Мишин отметил, что на сегодняшний день случаи нарушения трудовых прав руководителями малых предприятий, к сожалению, нередки. Предприниматели не устанавливают нормированный рабочий день, не предоставляют работникам ежегодные оплачиваемые отпуска, зачастую не показывают реальную заработную плату работников, что порождает проблемы с начислением пенсий.
Участниками совещания было принято обращение к руководителям малых предприятий, крестьянских и фермерских хозяйств и индивидуальным предпринимателям, в котором говорится о необходимости развертывания коллективно-договорного процесса в крае на основе уже подготовленной нормативной базы.
