На решение кадровой проблемы с медиками в Алтайском крае направят 1,7 млрд рублей

В Алтайском крае выделят 1,7 млрд рублей на привлечение медицинских кадров и их закрепление. Об этом сообщил ТАСС 8 января со ссылкой на главу краевого Минздрава Дмитрия Попова.

В рамках программы по решению кадровых проблем в алтайских медорганизациях, которая рассчитана с 2025 года и до конца 2028-го, направят порядка 1,7 млрд рублей. Эти средства выделят на привлечение медицинских работников и их закрепление.

«Разработана программа на следующую трехлетку. Где-то 1,7 млрд будет финансирование в силу того, что растут затраты, необходимо увеличивать фонд оплаты труда. Растет и стоимость обучения — мы компенсируем его. Все это, конечно, требует серьезных вложений. Мы считаем, что эта комплексная программа, заработавшая три года назад, показала результат», — сообщил Дмитрий Попов.

Меры по решению кадровых проблем утвердили в 2022 году, они были рассчитаны до 2025 года. На реализацию программы направили 1,5 млрд рублей. По мнению министра, она позволила замедлить процесс оттока кадров и привлечь новых медиков. При этом ранее сообщалось, что численность среднего медперсонала продолжает падать, а число врачей немного увеличилось.

Отмечается, что в основном кадровый состав медицинских учреждений пополняют за счет выпускников-целевиков, завершивших обучение по программам специалитета. В настоящее время обучение в вузе проходят 2,3 тысячи человек. Дефицит врачей на сегодняшний день оценивают в 1,3 тысячи человек, а средних медработников — около 1 тысячи человек.

Предполагается, что на новом этапе борьбы с кадровыми проблемами алтайской медицины будут актуальны развитие телемедицины и дистанционных форм мониторинга состояния здоровья и ведения пациентов, а также увеличение масштабов использования мобильных выездных бригад и мобильных комплексов для диагностики и оказания медицинской помощи.