Такой высокий интерес обусловлен необходимостью и возобновлением отношений в нашем регионе между такими державами как Китай и Россия. Работа Юе Вэнь Бо выполнена в аспекте кросскультурных исследований. Им впервые были исследованы кросскультурные особенности иерархии ценностей в структуре личности российских и китайских менеджеров, функционирующих в различных социокультурных условиях конца ХХ - начала ХХ1 вв.
Заинтересованность молодых людей в тех процессах, которые происходят при установлении диалога в разных сферах бизнеса, представляет практический интерес. Кафедра психологии АГУ уже несколько лет проводит исследование, посвященное кросскультурным аспектам деятельности личности. Выступая на защите диссертанта, руководитель данного диссертационного исследования профессор Демина замечала присущие Бе Вэнь Бо, как представителю молодых менеджеров Китая, трудолюбие, усердие, исполнительность, тщательность подготовки. Большая заслуга диссертанта в том, что он сумел овладеть тремя языками, провести грамотно исследование ценностей менеджеров по одинаковой программе в России и Китае и все проанализировать на русском языке.
Данные диссертации будут полезны специалистам разного профиля, работающим в русле межкультурных проблем взаимодействия человека и общества. Работы такого плана представляют большой интерес и большую перспективу. Это связанно с сотрудничеством, важностью успешного взаимодействия стран России и Китая. На самом деле, различия в иерархии ценностей, характерные для России и Китая, детерминированы различиями культуры, особенностями трансформации в последние годы общества и России, и Китая.
