Вопрос увеличения зарплаты стал одним из пунктов краевого
Соглашения, заключенного между краевым Советом профсоюзов,
объединениями работодателей и администрацией края на 2005−2006
годы.
На прошедшем 11 января заседании краевой трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений рассматривались
предложения по внесению изменений в краевое Соглашение, в том
числе, касающиеся размера минимальной и средней заработной платы
в крае в 2006 году. Совещание провел заместитель главы
администрации края Николай Черепанов, сообщила пресс-служба
крайадминистрации. Стоит отметить, впрочем, что решения комиссии
ноят рекомендательный, а не обязательный к исполнению характер.
Для определения спорных пунктов соглашения в администрации края
создана рабочая группа. В ее состав вошли представители органов
исполнительной власти края, профсоюзов, объединений
работодателей. На совещании было принято принципиальное решение
об увеличении минимальной заработной платы к концу 2006 года до 3 тысяч рублей, для работников отраслей сельского хозяйства,
автотранспорта, торговли и общественного питания размер
минимальной заработной платы — до уровня 2400 рублей. Стоит
отметить, что последняя цифра декларирует существенный рост
минимальной зарплаты в сельском хозяйстве — в настоящее время она
значительно ниже — в районе 1−1,5 тысяч рублей.
Что касается размера средней заработной платы в Алтайском крае,
то, как пояснили в пресс-службе крайадминистрации, на совещании
было принято решение продекларировать увеличение размера
среднегодовой заработной платы одного работника в 2006 году до 6265 рублей (по условиям соглашения рост заработной платы должен
составить не менее 25 процентов от уровня 2005 года). Таким
образом, комиссия фактически лишь согласилась с теми темпами
роста зарплаты, которые были предложены государством — в краевом
бюджете средняя заплата на таком уровне должна быть достигнута к концу 2006 г.
По ряду пунктов члены комиссии приняли решение продолжить работу.
Среди них — вопросы финансирования санаторно-курортного лечения
работников бюджетной сферы, погашения задолженности по компенсации на приобретение книгоиздательской продукции
педагогическим работникам, а также финансового обеспечения
переподготовки работников краевых учреждений образования и здравоохранения.
