Лидер «Пробуждения» Алексей Никулин о кадровой политике алтайского губернатора: «Системный кадровый голод, или реванш?»

17 января пресс-служба движения «Пробуждение» распространила заявление заявление лидера этой организации, отозвавшегося на последние кадровые назначения в администрации Алтайского края. Предлагаем вам ознакомиться с полным текстом заявления.

Самым важным результатом и задачей номер один, которую удалось решить главе администрации Алтайского края А.Б.Карлину, по его собственному признанию, является «восстановление управляемости региона, налаживание нормальной работы исполнительной власти, взаимодействия различных ее подразделений и координации действий с действиями других уровней власти».

Новый губернатор сделал ставку на создание политической стабильности. Для стабилизации обстановки краевая администрация первоначально начала формироваться на принципах «согласия», т. е. в состав администрации края вошли некоторые представители «местной элиты» воевавшей с предыдущим губернатором, и в то же время появился большой костяк не запятнавших себя в «подковерных боях» местных руководителей и специалистов.

Но в последнее время первоначально расставленные акценты «не брать в команду представителей воевавших сторон» стали смещаться в пользу чиновников администрации Александра Сурикова принимавших активное участие в травле народного губернатора. Об этом свидетельствуют последние назначения в администрации края. Такие кадровые назначения может быть и позволяют рассчитывать на поддержку «старой элиты», но не способствуют консолидации вокруг нового губернатора всей элиты региона (её структура за последние полтора года претерпела изменения), и тем более не отвечают ожиданиям большинства жителей края.

Когда 10 июня 2004 г. наше движение «Пробуждение» пришло к зданию администрации края задавать вопросы губернатору М.С.Евдокимову, одними из самых главных для нас были именно кадровые вопросы. Сегодня их в том или ином виде можно адресовать и новому губернатору. Где кадровый резерв администрации, и как он используется? Где сегодня трудятся выпускники Президентских программ? Где НОВЫЕ руководители и специалисты способные решать НОВЫЕ задачи, стоящие перед исполнительной властью?

Сегодня можно говорить о том, что у жителей края складывается впечатление о происходящем реванше старой команды. Или в крае просто системный кадровый голод? Чтобы снимать такие вопросы чиновникам администрации края необходимо обосновывать и комментировать принимаемые кадровые решения. Иначе, при таком развитии событий, и с такими «тихими» и «проверенными» кадровыми назначениями в Алтайском крае может надолго установиться нечто похожее на режим, которому жители Алтайского края поставили жирную двойку на выборах в апреле 2004 г.