Наконец, завершили алтайские парламентарии обсуждение
сельскохозяйственной тематики рассмотрением краевой целевой
программы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса
Алтайского края на 2006 — 2010 годы».
Как обоснована в тексте программы необходимость ее принятия, «в последние 2 года отмечается ухудшение показателей по сменяемости,
отмечается снижение образовательного уровня руководителей и главных специалистов. Начиная с 2003 года наметилась тенденция к увеличению среднего возраста отдельных категорий работников, в первую очередь механизаторских кадров. Несмотря на отмечаемую в последние годы в целом положительную динамику по трудоустройству
в АПК молодых специалистов, общие показатели пока не отвечают
возрастающей потребности в омоложении кадров, особенно по таким
категориям работников, как экономисты и бухгалтеры, зоотехники и ветеринарные врачи».
Как сообщил вице-губернатор Борис Неудахин, финансирование
программы будет идти отчасти из краевого бюджета, отчасти — из федерального, а также из внебюджетных источников. Объем
финансирования программы за счет средств краевого бюджета
составит почти 395 млн. рублей, в том числе
в 2006 году — 63,1 млн. рублей, из них на возвратной основе — 21
млн. рублей;
в 2007 году — 71,7 млн. рублей, из них на возвратной основе —
почти 22 млн. рублей;
в 2008 году — около 79 млн. рублей, из них на возвратной основе —
22,8 млн. рублей;
в 2009 году — 86,5 млн. рублей, из них на возвратной основе —
23,7 млн. рублей;
в 2010 году — 94,6 млн. рублей, из них на возвратной основе —
24,6 млн. рублей.
Согласно предлагаемой программе, обеспечивать кадрами АПК края
власти намерены путем безвозмездных пособий в установленном
размере работникам в первые два года работы в организации, а также благодаря бюджетным ссудам (кредитам) на приобретение
(строительство) жилья со сроком гашения до 10 лет.
При этом, отмечается в программе, господдержка в виде
безвозмездных пособий и бюджетных ссуд (кредитов) предоставляется
руководителям и специалистам, направленным ГУСХ на договорной
основе на работу в экономически слабые организации АПК Алтайского
края, а также молодым специалистам (выпускникам учебных заведений
аграрного профиля), заключившим соответствующий договор с ГУСХ
сроком на 5 лет. Перечень экономически слабых организаций должен
ежегодно утверждаться крайадминистрацией.
Кроме того, программа предусматривает создание кадрового резерва
АПК края, который будет описан в специальном банке данных. Кроме
того, мерой по привлечению кадров должны стать особые прибавки к будущей пенсии сельским специалистам (в частности, руководителям
сельхозорганизаций). Закон об этом краевым властям еще предстоит
разработать и принять.
И, наконец, по мнению разработчиков программы, некоторым стимулом
работы в селе будут предусмотренные программой трудовые
соревнования, конкурсы профмастерства по различным отраслям и профессиям АПК, а также сельские спортивные мероприятия и пропаганда здорового образа жизни на селе.
Такую программу в первом чтении депутаты поддержали также
единогласно.
