Mini-MBA: революция в сфере бизнес-образования в Алтайском крае.

В феврале на местном рынке бизнес-образования появилось представительство «Русской школы управления» (Москва), представившее принципиально новый образовательный продукт для бизнеса — программу Mini МВА «Бизнес Мастер». Эксклюзивным оператором программы Mini-MBA в Барнауле и Алтайском крае является Учебный Центр Группы Компаний «Байт».

Основное назначение образования МВА — это интенсивное и системное погружение участников программы в мир науки и практики управления. Стандарт бизнес-образования МВА — это дисциплины, которые изучают бизнесмены во всех странах Европы, США, в Центральных городах России. Это экономика, управление ресурсами, стратегический менеджмент, маркетинг, финансы и так далее. Это ключевой блок, необходимый человеку, который вовлечен в бизнес-деятельность и который должен знать, как решать те или иные проблемы, возникающие на предприятии.

В 2003 году Русская Школа Управления вынесла на суд россиян принципиально новый для нашей страны обучающий формат Mini-MBA. Появление нового образовательного продукта вызвало бурю эмоций — как у желающих обучаться, так и у преподавательского состава. Первые узрели в новой программе возможность получить желанный диплом за гораздо более короткий срок: за полгода — вместо классических двух лет. Вторые же назвали это обучение чем-то средним между тренингами и классическим МВА.

Как и все программы МВА, формат Mini-MBA пришел к нам из-за рубежа. В динамично развивающейся экономике, где конкуренция постоянно ужесточается, а рынок предъявляет все новые требования, продукт стал актуален и очень востребован.

С чем было связано появление на российском рынке столь неожиданного формата Мini-МВА?

На заре преобразований в российской экономике рынком оказались востребованы два полюса курсов повышения квалификации. С одной стороны, сформировались короткие программы — тренинги, ставшие самой первой реакцией на развитие рыночных отношений, когда людям пришлось объяснять в простейших формах, что такое менеджмент. Для этого в Россию приглашались западные специалисты, организовывались выезды за рубеж. У тренингов свои плюсы — краткость и интенсивность, однако полноценную подготовку они не обеспечивали опять же из-за своей краткости и узкой направленности.

Другой полюс — длинная двухгодичная программа MBA. Между этими полюсами до последнего времени был вакуум. Стало ясно, что нужно создать системный тренинг, охватывающий все основные виды деятельности компаний: общий менеджмент — основы бизнеса, главные функциональные направления: управление персоналом, финансовый менеджмент, операционно-делопроизводственный менеджмент, управление маркетингом, и стратегический менеджмент, тактическое бизнес-планирование. Программа Mini-MBA этот вакуум заполнила.

Компания Байт уже 15 лет работает на информационном рынке Алтайского края, Западной Сибири и Дальнего Востока в области ИТ-технологий, автоматизации предприятий, бизнес-консалтинга. В настоящее время, сотрудничая с предприятиями различных сфер деятельности, мы видим потребность менеджеров высшего и среднего звена в получении качественных знаний. Доступные по времени и стоимости.

Программы Mini-MBA активно представлены в Москве, Екатеринбурге, Тюмени и Челябинске, а теперь и на территории Барнаула и Алтайского края.

Программа ММВА полностью соответствует стандарту классического МВА. Она аккредитована Американским Университетом Делового Администрирования. Специалисты этого университета участвовали в подготовке нашей программы.

От традиционных программ МВА мини-версия отличается концентрацией на ключевых дисциплинах, высокой адаптацией к специфике бизнеса компаний-участников, более краткой продолжительностью достигаемой за счет интенсивных методов обучения. К обучению привлечены сильные и широко известные преподаватели из столичных бизнес-школ, специалисты в области управления, маркетинга, психологии, авторы известных учебных пособий и практических технологий. Среди них — известные М. Колонтай, Н. Самоукина, А. Барышева и другие. Важно и то, что преподавательский состав Русской Школы Управления получил одобрение и признание не только в среде слушателей. Многие из преподавателей являются консультантами крупнейших предприятий России и зарубежья и реализуют проекты, имеющие конкретный коммерческий результат. Пожалуй, это одни из самых популярных и ярких специалистов, чьи знания поистине бесценны.

Где и когда будет проходить обучение?

В Барнауле эксклюзивным партнером Русской школы Управления является Учебный Центр Группы Компаний Байт. Руководитель проекта Елена Скуднова, т. (385 2) 66−96−34, 69−55−60, e-mail: Elena@bytecom.ru. Обучение начнется 18 мая 2006 года. Регистрация на программу — до 1 мая 2006 года. Действует гибкая система скидок.

Отзывы выпускников Mini MBA о программе

Александр Шейнов, ЗАО «Домодедово Эр Сервис» (Москва):

«На мой взгляд, Mini MBA — это очень удачная программа для руководителей среднего звена, имеющих опыт работы и ставящих перед собой реальные планы развития, скажем, на ближайшие 5−7 лет. «Полный» курс МВА несколько перегружен теоретическим материалом. Кроме того, активному и деятельному современному человеку сложно распланировать свои возможности на два года вперед. Подготовленный практик легко и с большим интересом усваивает концентрированный материал. А по соотношению «цена-качество» Mini MBA — это объективно одно из лучших предложений на рынке бизнес-образования сегодня.

Мои взгляды на принципы ведения бизнеса изменились весьма существенно. Собственно, стоимость программы я окупил в первый же месяц обучения. Думаю, главная ценность MMBA не в системных знаниях, хотя они в Mini MBA очень сильны и важны. Человек может владеть серьезным теоретическим багажом, но при этом не уметь или не хотеть его применять. Главное, что благодаря включенным в курс интерактивным методикам, Mini-MBA позволяет снять эти типичные комплексы, развить мощнейшие управленческие качества и навыки.

Чего точно не могу сказать, так это того, что какие-либо знания курса оказались бесполезны или неприменимы. Одна из задач образования состоит в том, что бы встретиться, пообщаться, «прикоснуться» к тем абсолютно разным людям, которые составляют сегодня наиболее активную и образованную часть нашего общества, к которым, вне сомнения, следует отнести как преподавателей, так и слушателей Mini MBA.

Сергей Васильев, директор компании «Макон», (Тверь):

«Для меня, как действующего руководителя, главная ценность Mini MBA состояла в возможности пройти обучение в сжатые сроки. За полгода без отрыва от производства я получил комплексный набор знаний и понятий, с которыми раньше мне не приходилось сталкиваться. Появилось осмысленное отношение ко всем бизнес-процессам, происходящим на рынке, реальная оценка ситуации. А если ориентируешься в ситуации, то понимаешь, в каком направлении развиваться дальше.

Если раньше после прохождения различных бизнес-курсов у меня менялись лишь подходы к решению отдельных проблем, то обучение на программе Mini MBA принципиально изменило ситуацию в компании, у меня произошсл полный переворот в видении бизнеса».

Елена Шпунякова, коммерческий директор ЗАО «Полирам» (Москва):

«Бизнес в России достаточно молод, возраст большинства компаний не превышает и 10 лет. Что говорить, зачастую многие учредители и наемные сотрудники таких предприятий не имеют даже финансово-экономического образования. До сих пор бизнес во многом строился на интуиции и здравом смысле. Но время идет, конкуренция возрастает. И, чтобы не остаться на обочине жизни, выход один — учиться и обучать сотрудников.

MMBA — это актуальное, экономичное, коммерческое экспресс-образование, для тех, кто имеет достаточно большой опыт в области коммерции, а также желание и возможности развиваться самим, и развивать свой бизнес. При этом, Mini-MBA — это быстро окупаемые инвестиции.

Уровень преподавателей и качество образования Mini-MBA безусловно очень высок. Один из характерных показателей: на занятиях не было скучно, лекции слушались на «одном дыхании». Заряд положительных эмоций, полученный в ходе курсов, действует до сих пор. Приятно, что в ходе обучения взгляды на бизнес принципиально не изменились, что, лишний раз подтвердило правильность выбранной управленческой стратегии. Но образование помогло систематизировать хаотично накопленные знания, облегчило поиск решения многих проблем. В результате, традиционные «дедовские методы» легко заменил научный подход при поиске новых возможностей и способов ведения бизнеса. Появилось более уверенное прогнозирование бизнеса, широкий системный взгляд на вещи, а также способность гораздо эффективнее и экономнее расходовать личное время. Речь идет не о тайм-менеджменте, а возможности в большей степени использовать силу интеллекта и творческой мысли».