Золотой медалью и дипломом восьмой Всероссийской
агропромышленной выставки «Золотая осень» инспекция по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники
края (Гостехнадзор) награждена «за высокоэффективную кадровую
работу», сообщает пресс-служба крайадминистрации.
В подборе персонала в Гостехнадзоре применяется конкурсный
подход, все специалисты проходят обучение, первый контроль
качества выполняемых обязанностей проводится уже через 2−3 месяца
с начала работы инспектора.
В Гостехнадзоре края введена практика регулярных проверок
деятельности инспекторов: документальные, комиссионные, а также
взаимопроверки. По их результатам с 1999 по 2006 годы отстранены
от замещаемой должности 11 инженеров-инспекторов Гостехнадзора.
В районных и городских инспекциях проводится оценка эффективности
работы. Она разработана в соответствие с временной методикой,
утвержденной приказом Министрерства сельского хозяйства РФ. В нее
включен 21 показатель и определен максимальный балл за каждый из них. Работа инспекций может быть признана отличной, хорошей,
удовлетворительной и неудовлетворительной в зависимости от суммы
набранных баллов. Результаты оценки эффективности служат
основанием для поощрения персонала, получения инспекцией новой
техники, направления на учебу и проведения комиссионных проверок.
Кроме того, результаты проверок используются также при проведении
аттестации инспекторов и присвоении им классного чина.
18.10.2006 16:05