18+

Cправка об итогах деятельности Аналитического управления администрации Алтайского края в 2006 году.

Деятельность возникшего в середине 2005 г. под руководством постоянного автора нашего сайта Константина Емешина Аналитического управления администрации Алтайского края регулярно и охотно обсуждается читателями сайта «Банкфакс» (к числу постоянных читателей и комментаторов относится и представители коллектива управления). В этой связи предлагаем вам ознакомиться со взглядом на работу этого подразделения «изнутри», прочитав справку о его деятельности, опубликованную 31 января официальным сайтом региона.

Аналитическое управление, созданное в январе 2006 года, в течение прошедшего периода активно занималось укомплектованием и качественным улучшением своего кадрового состава. Если в январе 2006 года средний возраст работающих в управлении составлял 48 лет, из них 18% имели ученые степени, то в январе 2007 года средний возраст работников управления — 45 лет, из них 36% имеют степени доктора и кандидатов наук. В управлении работают 11 сотрудников в соответствии со штатным расписанием. В прошедшем году два сотрудника управления прошли курсы повышения квалификации в работе на компьютерной технике, четыре получили очередной классный чин государственной службы.

В течение 2006 года управление разработало два методических пособия, подготовило более 70 аналитических и служебных записок, экспертных заключений и текстов выступлений, в том числе по результатам мониторинга социально-экономического положения края, общественно-политической ситуации и общественного мнения населения. Тематика проведенных исследований включала в себя актуальные вопросы развития сельского хозяйства и энергетической системы края, тенденции развития политической ситуации в Алтайском крае, эффективности работы территориальных органов федеральных органов власти, вопросы экологии, жилищно-коммунального хозяйства и муниципального городского транспорта. Сотрудники управления приняли участие в проведении анализа и экспертизы 9 готовящихся решений по определению стратегии управления социальными процессами в крае, в подготовке 5 проектов законов, постановлений, распоряжений Администрации края и писем в министерства РФ по вопросам, входящим в компетенцию аналитического управления. По этому направлению работы подготовлены предложения в план исполнения Послания Президента Российской Федерации 2006 года, предложения для внесения в проект мероприятий по проведению административной реформы в Алтайском крае в 2006 — 2008 годах; направлены в управление Администрации края по вопросам государственной службы и кадров предложения по оптимизации обучения государственных гражданских служащих в 2007 году; проведена экспертиза Плана развития кадрового потенциала Алтайского края, подготовленного управлением Алтайского края по труду.

Кроме того, аналитиками управления был проведен анализ структуры и содержания официального Интернет-сайта органов власти Алтайского края, контент-анализ публикаций газет «Алтайская правда» и «Российская газета» о деятельности краевой Администрации, подготовлены соответствующие рекомендации по улучшению работы этих СМИ. Велась результативная работа по анализу и совершенствованию механизма распространения успешного опыта государственного управления и оказания государственных услуг населению.

За год организовано 28 проверок, в том числе исполнения особых поручений главы Администрации края, а также иные контрольные мероприятия в следующих подразделениях: управление ветеринарии Алтайского края, управление Администрации края по взаимодействию с органами местного самоуправления и организационной работе, управление Алтайского края по здравоохранению; управление Алтайского края по образованию и делам молодежи; сектор по государственным наградам управления Администрации края по вопросам государственной службы и кадров; управление Администрации края по работе с обращениями граждан и общественными объединениями, барнаульские городской и районные комитеты по социальной защите населения, Главное управление сельского хозяйства Алтайского края.

Важной составляющей частью работы аналитического управления стало обеспечение контроля и анализ состояния дел по реализации приоритетных национальных проектов на территории края. В течение года управление провело 6 мероприятий по контролю за реализацией федеральных и краевых целевых программ и национальных проектов, имеющих важное значение для развития экономики края. В ноябре прошедшего года аналитическое управление подготовило и провело рабочее совещание главы Администрации края А.Б.Карлина с руководителями ведущих сельскохозяйственных предприятий края, по итогам которого на основе стенограммы и протокола были дан ряд поручений по развитию сельскохозяйственной отрасли Алтая.

Кроме того, управление подготовило 11 статей для средств массовой информации. Работники аналитического управления в 2006 году 18 раз выезжали в командировки в города и районы Алтайского края и отработали на выезде 53 дня.

В ходе своей деятельности аналитическое управление запрашивало и получало от структурных подразделений Администрации края, органов исполнительной власти Алтайского края и территориальных управлений федеральных органов исполнительной власти, необходимую информацию, документы и материалы. Плодотворным было сотрудничество со специалистами территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю, сотрудниками аппарата главного федерального инспектора в Алтайском крае, работниками информационных служб муниципальных образований, учеными вузов и научных институтов Алтайского края.

Цитата:

Администрация сайта призывает пользователей соблюдать правила комментирования

Комментариев 11
avatar
Инкогнито блин

31.01.2007 14:16

Такой же блин тупой отчет как носки ботинок
повального большинства сотрудников краевой министрации (обратите внимание при случае: никакого изящества - классические говноступы для тугодумов - государственнх таких служащих). Аналитики, едрена вош! Валенки самокатанные, вы бы лучше отчитались что сделано на основании ваших записок и предложений реально. А то: "мы запрашивали нам предоставляли, мы не запрашивали - нам не предоставляли. А еще мы учились работать на компьютере и ездить в командировку". Вот именно такие аналитики и не воспринимаются серьезно никем. Печально, но факт.
| 0 | 0
avatar
Самое интересное

31.01.2007 17:10

Чем закончилось обучение "дятлов" и "обезьян" работе на компьютере? По имеющейся информации, в краевой администрации компьютерный монитор до сих пор многие даже высокопоставленные чиновники называют телевизором.
| 0 | 0
avatar
Заноза

31.01.2007 18:35

А кто возглавляет это управление?Я слышала -военный.Среди военных аналитиков всегда очень мало.Их дело выполнять команды.Вот они и выполняют.Если он военный,конечно.А вообще отвратительно работает это управление-ТАК ПОДСТАВИТЬ Карлина.Ужас!
| 0 | 0
avatar
филин

31.01.2007 18:47

Уважаемая Заноза! Сообщите миру пожалуйста, в чем заключается "отвратительность" работы аналитического управления? Нет, понятно, что ботинки с тупыми носами - это явный и неприкрытый вызов гражданскому обществу. Ну а еще какие у Вас претензии? Военных что ли не любите? Или они Вас?
| 0 | 0
avatar
Специалист - филину

31.01.2007 21:58

Объясни уважаемый, что такое за год 70 записок и немного еще прочего, от 11 сотрудников, из которых половина остепененные, правда некоторые на компе работать не умевшие. В то время, как есть в крае люди, которые за год успевают написать в одиночку пару кандидатских и полтора десятков дипломов. Правда, согласен, что они за зарплату в полкило штаны протирать не будут.
| 0 | 0
avatar
Игорь

31.01.2007 22:43

Типичный отчёт человека, который не знает сути аналитической деятельности.

Хотелось бы узнать: где "аналитики управления" получали такую квалификацию? И почему они не вспомнили, что глава Администрации только в августе узнал, что в крае сильно изменилась (и не в лучшую сторону) структура посевных площадей? Наверное они просто из командировок не успели вовремя вернуться!
| 0 | 0
avatar
филин

01.02.2007 09:42

Специалисту объясняю. Хотя наши сотрудники "на компе" работать умеют, но они повысили свою квалификацию, поскольку пределов совершенству нет. Напрасно, Вы думаете, что на наших курсах только компьютерную безграмотность ликвидируют. И полагаю, что кандидатская, написанная за полгода с нуля - это просто лабуда, не имеющая никакой научной ценности. Опять же ни дипломы, ни кандидатские не нужны главе Администрации края. Игорь! Это не "отчет человека", а отчет аналитического управления. Ясный перец, что "суть аналитической деятельности" известна только Вам, но Вы, разумеется, даже под пытками нам ее "не сольете". Нам же скрывать от Вас нечего. Нет у нас "квалификации" аналитиков управления, а есть только главные специалисты, ведущие специалисты и консультанты. Они то и занимаются аналитической работой. А не вспомнили мы, что "что глава Администрации только в августе... и т.д.", потому что это утверждение - только Ваши не понятно на чем основанные домыслы.
| 0 | 0
avatar
Заноза

01.02.2007 12:06

Да,отлюбилась я!И военные,или не военные-мне как-то ...Я не о МУЖСКИХ достоинствах военных говорю,а о том,что действительно, вы не смогли показать и ДОКАЗАТЬ Карлину,что прежде чем завинчивать гайки(кнутом ,т. е.),нужно основательно разобраться с "социалкой" (пряником)и не злить народ с самыми низкими доходами в РФ.Кстати, не вы одни так в администрации работаете.Сильно не переживайте!
| 0 | 0
avatar
филин

01.02.2007 14:18

Стратегию руководства краем глава определяет самостоятельно. Кроме того, в Администрации имеется зам. главы по "социалке" и несколько управлений, которые этот зам. курирует. Однако, когда глава поручает аналитическому управлению проанализировать те или иные социальные проблемы - мы это делаем и вносим на его рассмотрение свои предложения. Такова система управления и на мой взгляд она достаточно логична.
| 0 | 0
avatar
Игорь

01.02.2007 21:48

Да я, вообще-то, не претендую на звание "Аналитика", но имею достаточное представление о сути данного вида деятельности, чтобы сделать озвученные мною выводы. А то, что это отчёт не человека - верно, признаю свою ошибку: чиновника, не смогшего ответить ни на один вопрос Карлина по поводу сути своей деятельности во время переаттестации, и, при этом, без стеснения называющего себя аналитиком, назвать ЧЕЛОВЕКОМ нельзя! Тем более, если этот отчёт плод коллективного труда, вывод напрашивается сам собой: АНАЛИТИКОВ В АНАЛИТИЧЕСКОМ УПРАВЛЕНИИ НЕТ!
| 0 | 0
avatar
филин

02.02.2007 10:43

Кто же этот загадочный "чиновник-незнайка"? Назовите его имя, пожалуйста! Так вот сообщаю Вам, мифотворец Вы наш, что в прошлом году аттестацию проходил только один сотрудник нашего управления - специалист 1-й категории, делопроизводитель, не имеющий к аналитической работе никакого отношения.
| 0 | 0
14.09.2026