Пока власти края указывают на крупнейших должников по заработной плате в регионе, мэрия Барнаула уже принимает меры.

В последнее время удалось значительно сократить долги по заработной плате, сообщает пресс-служба краевой администрации. В 11 районах и 5 городах края долги погашены полностью. Несмотря на это общая сумма задолженности еще велика — на 1 марта 2007 года она составляет 227,5 млн. рублей. Среди должников — 169 организаций. В их числе четыре предприятия, имеющих наибольшие долги по заработной плате. На 1 марта 2007 года их суммарный долг составил 171,1 млн. рублей — это примерно три четверти общего долга.

КРУПНЕЙШИЕ ДОЛЖНИКИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

(по состоянию на 1 марта 2007 г.)

 
Наименование предприятия Руководитель Сумма задолженности
 по заработной плате.


 
г.Рубцовск, ОАО "Алтайский трактор" Таруленков Г.А. 95,3 млн. руб.


 
г.Рубцовск, ОАО "Рубцовский
машиностроительный завод" Матушкин С.Н. 65,8 млн. руб.


 
г.Рубцовск, ООО "АТЗ-Запчасть" Бобровский Н.Р. 8,3 млн. руб.


 
г.Барнаул, ОАО "Барнаульский
радиозавод" Гордеев В.А. 1,7 млн. руб.


 

Администрация края считает сложившуюся ситуацию нетерпимой и обращается ко всем руководителям предприятий, имеющим долги по зарплате перед своими работниками, погасить их в соответствии с утвержденными совместно с представителями трудовых коллективов графиками.

А администрация Барнаула уже приняла определенные меры. На очередной заседании трехстороннеей комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрены вопросы об итогах социально-экономического развития города, об уровне зароботной платы на предприятиях города и погашении долгов по зароботной плате, сообщает пресс-центр мэрии Барнаула.

По заявлению координатора городской трехсторонней комиссии, замглавы администрации Барнаула Михаила Шипицина комиссия обратится с ходатайством в надзорные органы о привлечении руководителей, не погасивших в месячный срок долги по зарабоотной плате к административной ответственности за нарушение законодательства о труде в виде административного штрафа, административного приостановления деятельности или дисквалификации руководителя на срок от одного года до трех лет.