В 2008 году в Алтайском крае могут трудоустроиться 4,1 тысяч
иностранцев, из которых 2,4 тысячи человек будут являться
гражданами СНГ, а 1,7 тысячи — дальнего зарубежья. Об этом
сообщает пресс-служба управления края по труду и занятости
населения.
Около 30% работодателей, включённых в заявку, планируют
предоставить иностранным рабочим общежитие, 50% - оплату жилья на условиях аренды. Медицинское обслуживание обещают предоставить
всем привлекаемым иностранным гражданам.
В октябре 2007 года проектные цифры по объёмам привлечения
иностранной рабочей силы на 2008 год были защищены и утверждены в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ. Если в крае будет вестись строительство объектов инфраструктуры на территории предполагаемой ОЭЗ туристско-рекреационного типа, то в случае необходимости будет запрошена из резерва дополнительная
квота в количестве 4 тысяч человек.
Причинами привлечения трудовых мигрантов является отсутствие в отдельных отраслях необходимого количества своих
квалифицированных рабочих, пояснили в краевом ведомстве. В основном иностранные работники используются на строительстве
жилья, в сельском хозяйстве на выращивании овощей, лука и бахчевых культур, в организации национальных кухонь, оптовых
поставок товаров из Китая и наполнение рынков овощами, фруктами
из государств Средней Азии.
Основное количество иностранной рабочей силы (3,4 тысячи человек)
заявлено работодателями городов края, прежде всего Барнаула и Рубцовска, в которых уровень безработицы по оифициальным данным
не превышает 0,9 — 1,3%. На сельские районы приходится лишь 20%
заявленной потребности, в основном связанной с овощеводством.
В 2008 году поток иностранных трудовых мигрантов из стран СНГ
составит 60% от общей численности иностранной рабочей силы.
Большинство — выходцы из Узбекистана, Казахстана, Таджикистана, —
строители, овощеводы, специалисты и рабочие горнорудной
промышленности (для ООО «Сибирьполиметаллы»), станочники (для ОАО
«Алтайский трактор»). Из стран дальнего зарубежья, Китая, Кореи и Вьетнама, планируется привлечь порядка 40% иностранных работников.
84% заявок подано на привлечение рабочих, причем каждый пятый —
разнорабочий. Потребность в рабочих и служащих составила около
13%, в руководителях — чуть более 1%. Это сопоставимо со сложившейся структурой потребности в кадрах на рынке Алтайского
края по большинству профессий и специальностей. За счет
иностранной рабочей силы предполагается покрытие потребности в рабочих кадрах, в которых наиболее нуждаются работодатели,
сообщили в управлении края по труду и занятости. Кроме того, в управлении подчеркнули, что работа трудовых мигрантов носит в основном сезонный и временный характер и существенного влияния на рынок труда не оказывает.
