Вице-губернатор Алтайского края Николай Черепанов признал
проблему отставания качества и содержания высшего
профессионального образования от потребностей рынка труда, при
этом подчеркнув, что эти проблемы «не привязаны к региону», а свойственны всей системе. Такая негативная тенденция влияет на уровень безработицы и снижает уровень конкурентоспособности
производственного сектора экономики.
Речь об этом шла на брифинге, посвященном проблемам и задачам
развития системы высшего образования в регионе, который прошел 18 июня в администрации Алтайского края.
«Мы видим, что в крае переизбыток специалистов с гуманитарным
образованием при дефиците инженеров, технологов, менеджеров
производства. В наших вузах около 300 направлений подготовки
специалистов, но не более 2−3 десятков из них можно отнести к высоковостребованным, — сказал Николай Черепанов. — Перед нами
стоит задача выравнивания такой деформации. Администрация края
намерена заняться решением этой проблемы вместе с представителями
бизнеса, работодателями».
Вице-губернатор также отметил проблему неэффективного
использования бюджетных ресурсов, что, по его мнению, вызвано
«избыточной и некачественной подготовкой специалистов по конъюнктурным и непрофильным для данного вуза профессиям в условиях отсутствия спроса на них. Прежде всего это относится к филиалам негосударственных иногородних вузов».
Обозначив болевые точки алтайской высшей школы, вице-губернатор
перешел к рассказу о том, как администрация края видит пути их решения и как намерена модернизировать систему высшего
профобразования.
Так, в ближайших планах — создание неких отраслевых
координационных советов — «с целью согласования корректировки
трудоустройства молодых специалистов на основе показателей и прогнозов социально — экономического развития региона до 2010
года», — несколько туманно пояснил вице-губернатор.
По его словам, есть намерение ввести в крае возможность
самостоятельного выбора студентами учебных курсов. «Новая
образовательная система должна идти по пути индивидуализации
образования», — заявил Николай Черепанов. И вслед за этим
пообещал, что власти края «будут способствовать доступности
высшего образования» — оказывать студентам социальную поддержку,
ввести систему образовательных кредитов.
Описанию преимуществ федеральных университетов была посвящена
значительная часть выступления Николая Черепанова. По его словам,
их создание обосновано не только необходимостью решать проблемы
высшего образования, но прежде всего потребностями в «качественно
новых кадрах», необходимых для реализации стратегии развития
края. Как заявил вице-губернатор, федеральный университет будут
отличать «принципиально новый организационно-правовой статус и содержание образования». «Новая модель образования ориентирована
на решение задач инновационной экономики», — заявил
вице-губернатор.
По этой модели основными структурными элементами системы высшего
образования должны стать 10−12 научно-образовательных комплексов
мирового уровня, 20−40 исследовательских вузов, чья деятельность
будет поддерживаться на конкурсной основе и 100−150 крупных
университетов регионального значения. Региональные вузы останутся
на федеральном финансировании, успокоил он.
«Высшая школа края чувствует пульс времени и находится в режиме
развития», — заявил г-н Черепанов, осторожно добавив: «мы рассматриваем возможности участия в этих проектах, в том числе
амбициозных».
«Губернатор поставил задачу изучить возможности создания в крае
крупно университета регионального значения, который был бы способен реализовать многопрофильные программы для решения
кадровых проблем нашего региона. Ни о каком слиянии или делении
речь не идет, и такую задачу никто перед нами не ставил, —
подчеркнул Черепанов. — Суть поручения губернатора —
проанализировать потенциал, возможности краевых вузов на соответствие параметрам, определяющим уровень такого учебного
заведения. Только после тщательной проработки вопроса возможны
какие-то практические шаги».
Начальник управления по образованию и делам молодежи Юрий Денисов
продолжил живописать будущие прелести реформированной высшей
школы: «главная цель создания федерального университета —
кардинальное повышение качества подготовки специалистов по наиболее важным для региона специальностям». Денисов уверен, что
это будет достигаться за счет улучшения материальной базы,
увеличения финансирования, привлечения квалифицированных кадров,
в том числе и из-за пределов региона, преподавательского состава
и талантливой молодежи.
Чиновники заверили, что федеральный университет будет
соответствовать принципам болонской системы высшего образования.
Более того, Юрий Денисов подчеркнул, что у федерального
университета за счет предполагаемого улучшения материальной и кадровой базы будут лучшие условия для развития магистратуры и аспирантуры, чем в других вузах.
По словам г-на Денисова, конфигурация федерального университета
будет ясна, после того как будут определены наиболее
востребованные специальности — что и является главной целью
деятельности рабочей комиссии. Это профессии, связанные с нанотехнологиями, биотехнологиями, решением экологических
проблем, аграрным профилем, сервисом и туризмом, пояснил Юрий
Денисов. По словам чиновников, востребованы также будут
медицинские специальности — в связи с открытием в крае ряда
медицинских центров и расширением деятельности уже имеющихся.
«У вас не должно создаваться впечатление, что создание
федерального университета означает объединение вузов. Говорить о том, что есть какое-то решение, преждевременно», — так же горячо,
как и его коллега, заверил Денисов. «К тому же есть законы о ликвидации, реорганизации учреждений, и четко прописано, что без
участия ученого совета никто ничего не сделает», — добавил он. В связи с этим он неоднократно подчеркнул преждевременность
дискусссионного осуждения данного вопроса и тем более «каких-то
там пикетов».
Замначальника управления по образованию и делам молодежи Валерий
Бармин рассказал, что ждет менее востребованные специальности:
«По ним уже сейчас идет сокращение „бюджетного набора“ — это
специальности юридического, экономического, управленческого
профиля, где очевиден переизбыток специалистов. Меньше
потребность и в других гуманитарных специальностях. И этот фактор
обязательно будет учитываться. Это не означает, что таких
специалистов совсем не будут готовить — но их подготовка не будет
являться первостепенной задачей федерального университета».
Бармин тоже подчеркнул, что «на сегодняшний день сами принципы
объединения не могут рассматриваться, т.к. нет еще
нормативно-правовой базы». Рабочая группа определяет основания,
по которым в крае возможным будет создание федерального
университета — обсудят потенциал, который есть в наличии:
научный, материальная база, и другие ресурсы, обозначат
возможности для его создания, плюсы и минусы, аргументы за и против его создания, рассказал Бармин. Приблизительное видение
того, каким должен быть Алтайский федеральный университет, по его
словам, сложится не раньше, чем через 2−3 недели. Четких
ограничений по срокам нет, но первые результаты работы, выводы по имеющейся информации планируется подготовить к моменту появления
нормативно — правовой базы по этому вопросу на федеральном уровне
(это будет примерно к концу июля).
Возможно, будет создан некий «творческий коллектив» с привлечением экспертов — юристов, экономистов, которые займутся
глубокой проработкой обоснований для создания в крае федерального
университета. Это должна быть уникальная модель, разработанная с учетом специфических особенностей региона, планами развития ОЭЗ,
стратегией и т.д.
Анна Качурина.
19.06.2008 12:36
19.06.2008 12:55
19.06.2008 13:15
берегись алтайская наука!!!
он академика в Новосибе видел!
19.06.2008 13:17
19.06.2008 13:20
19.06.2008 14:09
19.06.2008 15:04
19.06.2008 16:12
Ну как, скажите мне, будет успевать высшее образование за потребностью рынка???
Инженера в Вузе готовят 5 лет! Ниша инженерных и т.п. специальностей заполняется минимум на 15-20 лет.
Т.е. Выпускники этого года при условии что они попали на работу по специальности, закроют все вакансии до 2027года. А сколько вакансий в год освобождается? Одна - пять!
Значит высшему образованию надо придумывать способ как каждый год узнавать на 5 лет вперед потребность в актуальных специалистах?! Записывать это на бумажку и быстренько перестраивать все учебные программы!!! Итак каждый год!
Помоему, слабо!!!
19.06.2008 22:11
Минпромторговли России и Экспертный клуб промышленности и энергетики открывают кадровый портал промышленности и энергетики http://www.minprom.gov.ru/hr. Портал должен стать информационным центром для работодателей, рекрутеров и соискателей работы в промышленности и энергетике.
Существует огромное количество универсальных сайтов поиска работы и подбора кадров. Но большинство этих сайтов ориентировано на «офисные» специальности и не учитывают специфики кадровой работы на производстве. Как показывает практика, универсальные порталы поиска работы не обеспечивают эффективное трудоустройство профессиональных рабочих, начальников цехов и смен, руководителей производства. Кадровый портал промышленности и энергетики нацелен на специализированную работу со всеми отраслями, создание кадрового резерва для крупнейших инфраструктурных проектов.
В задачи портала входит централизованное размещение информации о вакансиях предприятий промышленности и энергетики, размещение резюме специалистов, формирование ориентиров государственного заказа на подготовку специалистов со средним и высшим профессиональным образованием, обучающихся за счет бюджетных средств. Также, Кадровый портал промышленности и энергетики предоставляет информацию о стажерских программах для студентов профильных ВУЗов. Услуги портала бесплатны как для работодателей, так и для работников.
Крупнейшие промышленные предприятия страны: «Вертолеты России», «Газпром», «Сухой», «Концерн Тракторные заводы», «Северсталь», «Магнитогорский металлургический комбинат», «Московский вертолетный завод им. М.Л. Миля» и другие выразили свою заинтересованность в участии в проекте.