7 государственных учреждений культуры в Алтайском крае переведут на новую систему оплаты труда.

7 пилотных государственных учреждений культуры планируется перевести на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2008 года. Об этом начальник краевого управления по культуре Анатолий Ломакин сообщил во время интернет-форума, прошедшего 15 июля на сайте органов власти Алтайского края.

В список пилотных учреждений вошли Алтайская краевая универсальная научная библиотека им. В.Я. Шишкова, Алтайский государственный театр музыкальной комедии, «Алтайкиноцентр», Государственный художественный музей Алтайского края, краевой центр народного творчества и досуга, Научнопроизводственный центр по сохранению историко-культурного наследия Алтайского края и Государственная филармония Алтайского края.

Новая система оплаты труда предполагает переход от Единой тарифной сетки к системе должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат — т. е. фонд оплаты труда этих учреждений будет состоять из базовой, стимулирующей и компенсационной частей. Базовая часть, так называемые должностные оклады — это гарантированная зарплата работников. Все работники будут разделены на четыре профессиональных группы, и для каждой группы централизованно будут определены размеры базовых должностных окладов. Кроме того, в каждой группе предполагается установить повышающие коэффициенты, например, за стаж работы или звание «заслуженный», «народный». Компенсационные выплаты будут стандартными, их размер предусмотрен Трудовым Кодексом РФ. Стимулирующие выплаты будут устанавливаться за качество работы, интенсивность труда и высокие результаты. Каждое учреждение разработает свои критерии оценки качества предоставляемых услуг и качества труда работников.