Алтайский краевой совет профсоюзов обращается к работодателям с заявлением в связи с финансовым кризисом.

Алтайский краевой совет профсоюзов, обеспокоенный ситуацией, складывающейся на предприятиях в условиях мирового финансового кризиса, обратился к руководителям предприятий и организаций края.

Уважаемые руководители!

В краевой совет профсоюзов обращаются работники, профсоюзные организации, обеспокоенные ситуацией, складывающейся на предприятиях в условиях мирового финансового кризиса.

В связи с этим считаем необходимым изложить позицию профсоюзов края, принятую на заседании президиума крайсовпрофа 18 ноября т.г.

Мы считаем основной задачей совместной работы профсоюзных организаций, работодателей и органов власти сохранить основные рабочие места, не допустить ликвидации предприятий.

Все антикризисные меры должны приниматься только после переговоров в рамках социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами.

Сокращение персонала, изменение режима работы, системы и размеров оплаты труда, вводятся как временная и крайняя мера после принятия собственниками и работодателями решений о сокращении организационных и административных расходов, непроизводственных затрат, уменьшению выплат дивидентов.

При вынужденном сокращении персонала, снижении заработной платы принимаются меры по оказании содействия в трудоустройстве, выделении средств на материальную помощь малообеспеченным работникам.

В целях координации действий и оптимизации для работников социальных последствий краевой совет профсоюзов рекомендует Вам:

— признать профсоюзные организации партнерами в работе по преодолению негативных последствий финансового кризиса;

— создать на предприятиях антикризисные комитеты, работающие как консультативный орган при руководителе, в состав которых, на паритетной основе, включить представителей профсоюзных организаций;

— обеспечить представление представителям профсоюза документов и информации, необходимых для обоснования принятия соответствующих антикризисных мер, в установленном Трудовом кодексом РФ порядке;

— проводить антикризисные мероприятия по согласованию с профсоюзными комитетами и строго в рамках действующего трудового законодательства.

Крайсовпроф уверен, что соблюдение принципов социального партнерства, солидарность работников и бизнеса позволит с наименьшими потерями преодолеть трудное время финансовой нестабильности.