18+

Аналупр администрации Алтайского края в 2008 году сбавил темп: по сравнению с 2007 годом количество записок сократилось на 5% и лишь один чиновник получил повышение.

Официальный сайт администрации Алтайского края публикует традиционный документ об итогах деятельности аналитического управления в 2008 году. Их можно сравнить с итогами 2007 года.

Справка об итогах работы аналитического управления в 2008 году


В течение 2008 года управление подготовило 124 аналитических записки, экспертных заключений и материалов к выступлениям, в том числе по результатам мониторинга социально-экономического положения городов и районов, социально-политической ситуации в регионе. Подготовлена также 31 публикация в СМИ.

В числе наиболее важных документов, подготовленных управлением, аналитические записки: «О неотложных мерах по решению проблемы продовольственной безопасности страны», «Об итогах выборов Президента РФ и депутатов Алтайского краевого Законодательного Собрания», «Об основных проблемах производства зерна в Алтайском крае и мерах по их решению», «О трансформации посевных площадей в Алтайском крае за период 2006—2008 гг.», «О мелиорации земель в Алтайском крае», «О системе ценообразования на продовольственные товары в розничной торговле», «Об администрировании неналоговых доходов краевого бюджета в 2007 году», «О поставках угля для населения сельских районов края», «О ходе реализации краевой целевой программы „Обеспечение жильем или улучшение жилищных условий молодых семей в Алтайском крае“ на 2004−2010 годы», «Демографическая ситуация в Алтайском крае», «О состоянии объектов культуры Алтайского края», «Состояние и перспективы развития библиотечной системы Алтайского края».

Управлением были проведены контрольные мероприятий в ряде структур сфер здравоохранения, образования, социального обслуживания, сельхозпроизводства и торговых сетей, об итогах которых Губернатор Алтайского края был проинформирован соответствующими аналитическими записками, содержащими предложения по предупреждению и устранению выявленных нарушений.

Сотрудники управления ведут мониторинг ряда актуальных проблем, в числе которых состояние рынка труда в регионе и исполнение Соглашений Администрации края с муниципальными образованиями.

В течение года состоялось 32 выезда в командировки, проведено 7 опросов общественного мнения граждан, в том числе общекраевой опрос в сотрудничестве с научными работниками АлтГУ. Пятеро сотрудников управления принимали участие в проведении Информационных дней в Алтайском крае.

Из 8 сотрудников аналитического управления половина имеет научные степени, средний возраст составляет 46 лет. В прошедшем году три сотрудника управления прошли обучение на курсах повышения квалификации, один получил очередной классный чин государственной службы, двое награждены: Почетной грамотой Администрации Алтайского края и Благодарностью Губернатора Алтайского края за добросовестную, эффективную работу.

В 2009 году управление продолжит контроль за реализацией национальных проектов в Алтайском крае (прежде всего в сферах образования и здравоохранения). Получит свое развитие созданная система мониторинга реализации рекомендаций, содержащихся в подготовленных сотрудниками управления аналитических документах. Более интенсивной станет работа по подготовке информаций для СМИ, запланировано также проведение нескольких опросов общественного мнения жителей края.

Цитата:

Администрация сайта призывает пользователей соблюдать правила комментирования

Один комментарий
avatar
филин

29.01.2009 09:08

Опять глупость в заголовке. Наше управление не только аналитические записки готовит, но и публикации для СМИ, и социологические опросы проводит, а эти работы выполнены в значительно больших объемах по сравнению с предыдущим годом. Классный чин - это не повышение по службе, а подтверждение служебной квалификации. Чин присваивается (как правило) по результатам экзамена. В конце 2006 г. и в начале 2007 г. в управление приходили на работу новые сотрудники, поэтому естественным образом они в 2007 году сдали экзамены и получили классные чины. А в 2008 году управление кадрового пополнения не получало и экзамен на очередной классный чин сдавал только один сотрудник, которому подошел срок (3 года), с третьего на второй класс этого же чина.
| 0 | 0
03.09.2026
02.09.2026