Власти Алтайского края уволили директора музыкального колледжа — за отстаивание прав руководителей учебных заведений или из-за наличия неплохой материальной базы?

На фоне разрастающегося противостояния команды губернатора Алтайского края со стороны с более чем двумястами преподавателями Алтайского аграрного университета, обвинившими чиновников в попытке рейдерского захвата управления этим вузом, в регионе разгорается новый скандал, связанный с увольнением многолетнего директора пользующегося большим авторитетом музыкального колледжа в Барнауле. Как и в случае с АГАУ, в качестве версии смены директора СМИ называют вероятность интереса чиновников к материальной базе колледжа. Также обсуждается версия мести за попытку отстаивания директором колледжа трудовых прав руководителей учебных заведений.

Как сообщает газета «Свободный курс», управление по культуре администрации Алтайского края за полтора месяца до истечения срока расторгло контракт с директором Алтайского государственного музыкального колледжа Валерием Генераловым. Новым руководителем музыкального колледжа назначена Светлана Прокофьева.

Сам Генералов видит одним из подтекстов своего смещения наличие неплохой материальной базы у музучилища — вестибюль, который колледж сдает в аренду клубу «Зебра», приносит 1,4 млн рублей в год. Есть также корпус на проспекте Калинина, который сейчас не используется, его можно было бы предложить инвесторам — и желающие были — но краевые власти не позволяли. По словам Генералова, его могли уволить и за то, что он решил отстаивать трудовые права руководителей учебных заведений и усомнился в необходимости краткосрочных договоров, которые управление по культуре заключает с руководителями краевых учреждений. «Там как получается? Приходишь, а вот вам договор на год — подпишите! Могут заключать от года до трех лет, и каждый раз люди как на гильотину идут!.. В краевых учебных заведениях, которые подчинены управлению по образованию, такого нет. Я запросил трудовую инспекцию, прокуратуру проверить правомерность заключения срочных трудовых договоров. Ответили — можно оспорить их только в суде, доказав, что заключаются они по принуждению и никакой реальной необходимости в них нет», — рассказывает о своей войне с чиновниками директор музыкального колледжа. Свою точку зрения Валерий Генералов аргументирует тем, что все программы развития и образования составляются на четыре-пять лет, а в директорахвременщиках больше вреда, чем пользы. При этом он подчеркивает: вопрос он ставил не только и не столько о себе, хотел лишь прояснить, зачем нужна эта краткосрочность?

Однако пришедшая на собрание коллектива представитель управления края по культуре Вера Горобченко фактически подтвердила опасения уволенного директора музыкального колледжа. «Валерий Генералов оспаривал действия управления по культуре по заключению срочных трудовых договоров, поэтому у чиновников не было никакой уверенности, что на начало учебного года мы не оказались бы втянутыми в дальнейшее разбирательство. И потом: работа по ротации кадров проводится в целом по краю, и управление по культуре работает планово», — заявила г-жа Горобченко.

Сам начальник краевого управления по культуре Анатолий Ломакин, отметил, что контракт с директором музыкального колледжа был расторгнут досрочно «в целях подготовки нового руководителя к работе, а также в связи с невыполнением Генераловым ряда обязательств. О намерении управления по культуре не продлевать с ним трудовые отношения на очередной (2009/10 гг.) учебный год Валерий Генералов был проинформирован заранее. Кандидатура Светланы Прокофьевой предложена самим Генераловым и значилась в резерве управленческих кадров Алтайского края». Краевой чиновник также подчеркнул, что «ст. 59 Трудового кодекса РФ предоставляет возможность заключения и расторжения срочных трудовых договоров».

О реакции преподавательского коллектива колледжа и его студентов на смену многолетнего руководителя успешного учебного заведения пока ничего не известно.