Как сообщили 9 июня в управлении Алтайского края по труду и занятости населения, на общественных и временных работах службой
занятости задействовано 1046 работников ООО «Алтайский трактор».
Такие меры предпринимаются краевыми властями в связи с сокращением 2829 работников предприятия.
Как сообщалось ранее, в мае 2009 года на общественные и временные
работы были привлечены 664 работников «Алттрака».
На сей раз региональные власти решили «сохранить мотивацию к труду» у сотрудников обанкротившегося завода. Как сообщает
пресс-служба краевого ведомства, в этой связи Центр занятости
населения внес в кадровую службу завода предложение о проведении
совместной акции «Сохраним кадры». Она планируется в рамках
общественных и временных работ по следующим номинациям: «Самый
молодой работник», «Самый чистый цех», «Самый активный участник».
Сейчас специалисты центры занятости совместно с руководством
предприятия разрабатывают механизм акции.
По данным краевого управления, в рамках краевой целевой программы
«Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда
Алтайского края в 2009 году» всего лишь около 40 работников
«Алттрака» направлены на профобучение (слесаря-ремонтника,
водителя по перевозке опасных грузов и др.).
Информацию о социальных правах и гарантиях при увольнении, а также о возможности участия в программе в консультационном пункте
Центра занятости населения, который действует при «Алттраке»,
получили за последние три недели лишь около 100 человек. В информировании заводчан активно используются возможности СМИ: в бегущей строке на местном телевидении размещаются приглашения к участию в общественных и временных работах, во всех печатных
изданиях публикуются материалы о возможности переобучения и трудоустройства в рамках программы. Кроме того, на территории
завода расположено несколько информационных стендов центра
занятости населения.
