Власти Алтайского края хотят понудить негосударственный сектор экономики повысить в 2012 г. зарплаты на 13,5%.

Эта тема обсуждалась 6 февраля в ходе краевого селекторного совещания с главами администраций городов и районов, сообщает официальный сайт региона. Комментируя итоги подписанного в непубличной обстановке регионального трехстороннего соглашения работодателей, властей и профсоюзов на 2012 г. губернатор Александр Карлин отметил: «В первую очередь это касается обязанности работодателей обеспечить повышение уровня оплаты труда». В соглашении на 2011 г. для негосударственных структур, где уровень заработной платы составлял ниже 14,5 тыс. рублей, предусматривалось ее повышение не менее чем на 17%. В 2012 году для сектора негосударственной экономики, где размер заработной платы сложился на уровне ниже 16,4 тыс. руб., работодатели должны обеспечить роста зарплат на 13,5%.

Опубликованное «по-тихому» в Алтайской правде" соглашение недоступно на сайте управления Алтайского края по труду и занятости (ведомство даже не сообщало о его вступлении в силу в своей ежедневной сводке новостей). При этом работодатели, которые по объективны причинам не могут обеспечить надлежащий уровень оплаты труда, должны в срок до 25 февраля представить мотивированный отказ присоединиться к соглашению в управление Алтайского края по труду и занятости. Если отказ в УТЗН не поступил, соглашение распространяется на работодателя по умолчанию. При этом, подчеркивает газета «Ваше дело», в срок до 25 февраля отказ должен быть не направлен в УТЗН, а именно поступить туда. Мотивированный отказ работодателя от присоединения к соглашению должен содержать доводы экономического, организационного характера и т. п., в силу которых принятие обязательств соглашения является невозможным. Также необходимо приложить протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного предприятия. Если профсоюза нет, на это необходимо сделать ссылку.

Издание указывает, что Алтайский союз предпринимателй (АСП не выступал в качестве участника соглашения) отмечает сложности с его выполнения малым и сельским бизнесом. В этой связи руководители АСП зачастую рекомендуют предпринимателям масово писать отказы от участия в соглашении.

Однако, по словам Александра Карлина, только в случае выполнения условий трехстороннего соглашения работодатели могут рассчитывать на получение господдержки по различным программам.

«Когда мы говорим о повышении реальных доходов населения, то мы должны понимать, что это обеспечивается главным образом за счет увеличения заработной платы. Других законных источников повышения дохода у населения, как правило, нет," - заявил губернатор, поручив главам администраций городов и районов напомнить работодателям об их обязанностях.

По мнению Александра Карлина, при оценке уровней средней заработной платы необходимо ориентироваться не на среднюю зарплату по территории, но на зарплаты в отрасли по стране. «Если мы будем ориентироваться только на заработную плату в территории, то мы никогда не выйдем из замкнутого круга», — отметил глава края. Губернатор отметил, что темп роста заработной платы в сельском хозяйстве в 2011 году был приличным (порядка 30%), но ее реальный размер ниже, чем в этой отрасли в ряде других субъектов Сибири.

«Если мы говорим, что мы лидеры в сельском хозяйстве, то почему у лидеров, демонстрирующих наиболее высокие уровни производительности труда, такая низкая заработная плата?», — задал вопрос губернатор. Ответ на него, возможно, лежит в том, что Алтайский край, демонстрируя в силу своей специфики значительные объемы производства основных агропродуктов, не яляется лидером по производительности труда в этой отрасли по большинству направлений. Так, средняя урожайность зерновых здесь (при лучших в Сибири агроклиматических условиях) традиционно является самой низкой среди сибирских регионов.