Движение «За справедливую и достойную заработную плату медицинским работникам Алтайского края» подозревает
руководство Краевого перинатального центра в гонениях на сотрудников из-за огласки положения дел в учреждении.
— В середине мая к нам в оргкомитет обратились средние и младшие медработники Краевого перинатального (клинического) центра. В общей сложности ко мне на прием пришли 12 сотрудниц из 4-х структурных подразделений этого ЛПУ. Они жаловались на низкую зарплату и неадекватную оплату труда. В частности отмечали, что все отделения переполнены, а на каждую медсестру возлагают двойную нагрузку, но адекватных стимулирующих доплат сотрудникам не начисляется.
Буквально через пару дней на мое имя поступило еще одно обращение из другого структурного подразделения этого же центра (реанимации) под которым подписались 25 сотрудников (начиная от санитарок и заканчивая врачами). Они сообщали об аналогичной проблеме. В частности отмечалось, что на отделение реанимации согласно штатного расписания положено 16 ставок врачей, а работает фактически 6, а среднего медперсенала по штатному расписанию 48 ставок, а работают 16 человек. Не сложно подсчитать, что каждый сотрудник выполняет работу за 3−4 человек, работая с нечеловеческими нагрузками, на пределе физических и моральных сил. Однако об адекватных стимулирующих выплатах речь также не шла.
Кроме того, говорилось, что центр перегружен больными (причины этого — отдельная тема для разговора), и заработная плата не соответствует нагрузке медперсонала. Сотрудники также отметили крайне низкое качество ремонта, который был проведен в учреждении по программе модернизации. Вся эта информации стала достоянием общественности при поддержке СМИ и интернет-форумов.
В результате обнародования этой информации, со стороны администрации ЛПУ сразу же начался активный поиск виновных в утечке «секретной медицинской информации». Вероятно, унизительная зарплата, кривые новые стены, дырявые новые окна и лежащие в коридорах и холлах беременные женщины, по мнению администрации и являлись этой самой «медицинской тайной». В результате нехитрых дознавательных действий со стороны администрации была выбрана «жертва» — акушерка отделения патологии беременных Наталья Калужских, которая по мнению администрации центра и организовала визит работниц в оргкомитет.
Как и бывает в аналогичных ситуациях во всех бюджетных учреждениях, как только появляется сотрудник с активной гражданской позицией, не желающий мирится с бардаком и унижениями, со стороны администрации сразу же включаются соответствующие меры с целью увольнения неугодного. Поэтому со стороны администрации было инициировано установление слежки за неугодной сотрудницей, а также, возможно, инициировано несколько «подстав». В частности, 1 июня после ухода с очередного дежурства Натальи Калужских домой, в листах назначения задним числом появились якобы невыполненные ею назначения. С этой ситуацией, правда, удалось разобраться с помощью заведующей отделением. Таким образом «подстава» не удалась.
Однако преследования продолжаются и сейчас. По имеющейся у меня информации акушерке уже вынесено два дисциплинарных взыскания по самым глупейшим надуманным поводам, граничащим с абсурдом! В оргкомитете мы держим ситуацию под контролем и с помощью наших юристов готовы обжаловать незаконные взыскания в различных инстанциях и суде, как только получим на руки копии приказов о вынесении взыскания. Так же мы обратимся и в прокуратуру с заявлением о привлечении к ответственности главврача пренитального центра Елены Ершовой за нарушения Трудового кодекса в связи с отказом предоставить согласно ст. 62 ТК РФ в установленный законом трехдневный срок акушерке Калужских всех документов, касающихся ее работы.
Кроме того, в ближайшие дни, активистами оргкомитета возможно будет проведена серия одиночных пикетов около перинатального центра в защиту сотрудников, с целью привлечения внимания общественности, пациентов, СМИ, власти и жителей Барнаула.
