Губернатор Алтайского края посоветовал представителям старшего поколения управленцев «не выкашивать вокруг себя газон».

Массовое внедрение на уровне муниципалитетов института сити-менеджерства, актуализировало проблему нехватки квалифицированных кандидатов на руководящие посты. По мнению алтайского губернатора Александра Карлина, ответственность за это отчасти лежит на их предшественниках, всеми силами устранявших вокруг себя потенциальных конкурентов.

Как заявил глава края на «Медиалоге» 29 октября, дефицит кадров характерен не только для сферы муниципального управления, но и для инженерного корпуса, среднего управленческого персонала в строительстве и реальном секторе экономики, а также для здравоохранения и педагогики. Впрочем, по утверждению Александра Карлина, такая ситуация «является следствием общих тенденций» и складывается не везде. Наиболее актуален кадровый голод там, где «кто-то настойчиво выкашивает газон вокруг себя», не допуская в команду молодых.

Региональные власти возлагали некоторые надежды на кадровый резерв, однако где-то к его формированию отнеслись формально, а где-то вновь имела место пресловутая «стрижка газонов». Поэтому крайадминистрации приходится прилагать определенные усилия в поиске достойных кандидатов на пост главы МО. «В ряде муниципальных образований мы готовимся рекомендовать молодую когорту, в том числе и из краевого центра», — резюмировал губернатор, не уточнив, каких именно муниципалитетов коснется это «омоложение».