Барнаултрансмаш впервые за несколько лет стал рентабельным

В 2013 году ОАО «Барнаултрансмаш» впервые за последние годы вышло на рентабельный уровень работы и увеличило зарплату сотрудникам, отмечается на сайте краевого управления промышленности и энергетики.

По итогам прошлого года выручка Барнаултрансмаш составила 1,5 млрд рублей (151% к уровню 2012 года). Средняя зарплата на предприятии — 23 121 рубль (в 2012 году — 16 445 рублей).

Напомним, что в предшествующие годы на Барнаултрансмаше прошли масштабные сокращения штата, вызванные кризисом. Так, если на 1 января 2009 года общее количество рабочих и служащих, по данным официального сайта предприятия, составляло 3373 человек, то уже к августу уменьшилось до 2828 человек. Тогда же руководство краевого управления по промышленности и энергетике заявляло, что выйти из кризиса завод сможет лишь дополнительно сократив около 800 человек. К 1 апреля 2011 года на предприятии работали всего 2046 человек, тогда же общество сообщало о готовности сократить еще 236 работников. К началу 2013 года численность сотрудников приблизилось к 1,5 тысяч человек.

В открытом доступе также находятся материалы судебных исков Барнаултрансмаша к заказчикам продукции и контрагентов к заводу. Значительную часть исков к предприятию направило Федеральное агентство по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности военного, специального и двойного назначения, при этом большая часть из них удовлетворены. «Мы сейчас работаем по закону. Ситуации с судебными исками и взысканием задолженностей есть на всех предприятиях. Ничего особенного я в этом не вижу», — прокомментировал генеральный директор предприятия Виктор Силивакин.

На сайте предприятия косвенно отмечается, что переломный момент в работе завода был обусловлены тем, что в ноябре 2012 года сменился министр обороны, в декабре принят новый закон о гособоронзаказе, в декабре же был утвержден гособоронзаказ и мероприятия по его выполнению на 2013 год. Он оказался значительно больше прошлого. Кроме того, на 1 января 2013 года было размещено 50% заказа, а уже на 1 февраля — 71% - в два с лишним раза больше, чем на тот же период 2012 года.

Причины кризиса прошлых лет г-н Силивакин комментировать отказался, сославшись на то, что это закрытая информация. Тем не менее он утверждает, что проблемы не были связаны с наличием заказов. Улучшение ситуации на предприятии в 2013 году собеседник объясняет изменением ассортимента продукции.

По его словам, в прошлом году предприятию удалось обойти без сокращений, не планируются они и далее. «В 2014 году мы хотим добиться роста выручки минимум на 5% - до 1,6 млрд рублей. Основная задача сейчас — повысить эффективность производства, так как именно от нее зависит рентабельность предприятия. В прошлом году нам удалось провести ремонт производственно-бытовых помещений, заменить часть оборудования, оптимизировать расходы. Поэтому сейчас необходимо имеющимися силами повышать нормы выработки каждым работником», — сообщил Виктор Силивакин. Текущую численность персонала завода он назвать отказался.