Долговая яма: московские конкуренты рушат рынок «телефонных коллекторов» в Барнауле

В Барнауле за год серьезно сократилось количество вакансий коллекторов, тогда как по всей Сибири спрос на специалистов по взысканию долгов напротив серьезно вырос. При этом соискателей в краевом центре стало намного больше, следует из исследования агентства HeadHunter. Тренд объясняется выходом на рынок крупных федеральных колл-центров, вытеснивших мелкие региональные компании, уверен гендиректор Центра сопровождения долговых обязательств Роман Майзенгер.

Как объяснил г-н Майзенгер, коллекторские агентства можно поделить на два типа: одни занимаются досудебным взысканием и добиваются оплаты долгов многочисленными телефонными звонками, силой убеждения и уговорами, а вторые работают после судов и юридически сопровождают возбужденные исполнительные производства. «Приведенная статистика, скорее всего, отражает падение рынка „телефонного коллекторства“ в Барнауле. На рынок пришли крупные колл-центры, они базируются в Москве и конкурировать с ними бесполезно. У них есть большие портфели досудебной работы, дорогие платформы для взыскания, поэтому создавать в Барнауле коллекторское агентство такого типа сейчас не стоит», — рассказал собеседник.

По его словам, просроченная задолженность в Барнауле последние месяцы растет серьезными темпами и в ближайшее время рынок коллекторских агентств, работающих после судов, ожидает мощный рост. «Похожая ситуация была в кризис 2008 года, когда я пришел в этот бизнес. Я разговаривал с коллегами в других регионах — везде одно и то же. Портфели долгов сейчас очень крупные. Причем в Барнауле основные суммы приходятся на микрофинансовые организации. Когда в конце 2014 года банки перестали выдавать кредиты, люди потянулись в маленькие конторки, а теперь не могут погасить долги», — сказал г-н Майзенгер.

Как сообщает HeadHunter, в Барнауле на еще оставшихся вакансиях предлагается зарплата в диапазоне 25 000 — 35 000 рублей в месяц. Преимущество имеют кандидаты, которые знают законодательство, умеют работать с документами, вести «жесткие» переговоры, обладают целеустремленностью и стрессоустойчивостью. Основная часть соискателей — мужчины от 26 до 35 лет, женщин всего 5%.