«Ученье - свет, а неученье - тьма» - многие слышали с детства . Эти слова мотивировали старательно учиться в школе, читать дополнительную литературу, тщательно готовиться к экзаменам, чтобы поступить в престижный университет. Но, как оказалось, на этом обучение не заканчивается. Повышение квалификации работников - важный этап в жизни всех специалистов.
Какие формы повышения квалификации существуют?
Выделяют 3 формы обучения:
В чем польза для работников?
Мир стремительно меняется, технологии не стоят на месте, ежедневно меняется информация. То, что было актуально даже несколько дней назад, может потерять свою значимость сегодня. Что уж говорить про знания, полученные на школьной и университетской скамье. Постоянное обучение и усовершенствование профессиональных навыков - главная задача работников.
В результате повышения квалификации:
- возрастает уровень знаний специалиста;
- организация работы выходит на новый, высший уровень;
- увеличивается компетенция;
- появляется возможность карьерного роста;
- повышается самооценка.
Что гарантирует образовательное учреждение?
К учреждениям, проводящим обучение по повышению квалификации, предъявляются ряд жестких требований. Это сводит к минимуму риск получения некачественного образования. Учреждение гарантирует, что:
- предоставляемая информация будет актуальной, полезной и доступной;
- в конце обучения специалист овладеет новыми теоретическими и практическими знаниями в сфере обучения.
Улучшить теоретические и практические навыки, выйти на новый этап в работе и улучшить уровень жизни может каждый специалист, пройдя повышение квалификации.
