21 декабря в администрации Алтайского края состоялась пресс-конференция с председателем комитета по труду Анатолием Мишиным. По словам Мишина, изменения произошедшие за последние годы в обществе вызвали кризис труда, кризис личности, связанный с разрушением привычной модели общества, и кризис традиционной системы социального контроля. В связи с этим, по мнению Мишина, Кодекс труда 1992 года полностью устарел и для налаживания социально-трудовых отношений в новых условиях необходима и новая законодательная база. Анатолий Мишин сообщил, что в Алтайском крае в течение последних трех лет такая база создается на краевом уровне. Так, в частности, в 1996 году в крае был принят закон об охране труда, в 1997 году закон о социальном партнерстве, в 1998 году об объединении работодателей. По словам Мишина, работа по созданию законодательной базы социально-трудовых отношений будет продолжена в 1 квартале 1999 года планируется принять закон о представительных органах работников в трудовых коллективах.
Мишин отметил, что в Алтайском крае в основу новых социально-трудовых отношений положен принцип социального партнерства. В крае подписано трехстороннее соглашение между органами исполнительной власти, работодателями и работниками. Подобные Соглашения подписаны в большинстве районов и городов края. За их исполнением следит краевая трехсторонняя комиссия и трехсторонние комиссии в городах и районах края. Кроме того, по словам Мишина, на предприятиях составляются коллективные трудовые договора. На сегодняшний день подписано 4 тыс. 200 таких договоров.
С 1989 года в России нет государственного регулирования заработной платы, каждое хозяйство или предприятие само определяет размер оплаты труда. Однако, по мнению Мишина, это не дало положительных результатов и необходимо вновь ввести государственное регулирование оплаты труда.
