Алтайский край оказался на последнем месте в Сибири по доле работников с зарплатой выше 100 тысяч рублей

В России почти каждый 10-й сотрудник крупных и средних предприятий имеет заработную плату от 100 тысяч рублей. Однако для того, чтобы найти таких людей конкретно в Алтайском крае, придется приложить большие усилия. О результатах своего исследования на эту тему рассказывает FinExpertiza.

По данным аналитиков, только 1,9% сотрудников крупных и средних предприятий Алтайского края в 2021 году получают жалование от 100 тысяч рублей. В допандемийном 2019 году их было 1,2%, то есть наблюдается положительная динамика. Однако в разрезе других регионов и результатов в целом стране за данный период она кажется несущественной. В Сибири за это время доля работников с зарплатой от 100 тысяч выросла с 4,6% до 6,9%. Во всех субъектах округа наблюдался рост, превышающий 1%. В Красноярском крае он составил 4,3%, а показатель достиг 12,8%. В соседней Республике Алтай количество «стотысячников» увеличилось с 1,4 до 3%. Это второй результат с конца среди сибирских регионов после Алтайского края.

Между тем в среднем по России количество работников с зарплатами от 100 тысяч рублей с 2019 года выросло с 7,2% до 10,3% в 2021 году. Как отмечают эксперты, больше этой суммы получают 2,84 млн граждан. Больше всего таких людей в субъектах севера, где развит нефтегазовый сектор. В лидерах оказалась Чукотка, где свыше заветной суммы зарабатывает 47%. Также высокие показатели в Ямало-Ненецком АО (44,5%), Ненецком АО (35,5%), Москве (34,8%), Магаданской области (34,3%), Сахалинской области (27,3%), Камчатском крае (26,9%), Ханты-Мансийском АО (25,4%), Якутии (23,3%), Мурманской области (19,6%) и Санкт-Петербурге (18%).

Меньше всего работников с зарплатами от 100 тысяч в кавказских республиках и аграрных регионах со слабой индустриализацией, отмечается в исследовании. В первую десятку антирейтинга вошли Калмыкия (1,3%), Дагестан (1,4%), Ингушетия (1,4%), Мордовия (1,4%), Чечня (1,5%), Орловская область (1,5%), Кабардино-Балкария (1,6%), Карачаево-Черкесия (1,6%), Ивановская область (1,7%) и Марий Эл (1,8%). Как можно заметить, Алтайский край вписывается следующим в этот список аутсайдеров. «В России сохраняется серьезное отраслевое, внутри- и межрегиональное зарплатное неравенство, и пандемия его только усилила. Фиксируемый статистикой рост зарплат по большей части относится к крупным предприятиям и госсектору, в то время как в малом бизнесе и особенно в теневом сегменте заработки значительной части работников стагнировали», — отметила президент FinExpertiza Global Елена Трубникова.

Между тем эксперты также выяснили, что самые высокооплачиваемые работники с зарплатой от 100 тысяч рублей трудятся в отрасли добычи полезных ископаемых (30,2%), финансовой и страховой сферах (29,5%), в области информации и связи (27,7%). Меньше всего таких сотрудников в сельском хозяйстве (3,1%), в коммунальной сфере (3,9%), в гостиничном и ресторанном бизнесе (4,3%), в образовании (4,4%), а также культуре, спорте и развлечениях (4,9%).

Напомним, что ранее эксперты установили уровень зарплатного неравенства в регионах. В Алтайском крае жалование 10% наименее оплачиваемых работников составляет 11,7 тысяч рублей, что в 6,6 раз меньше среднего жалования 10% наибольшее оплачиваемых — 76,8 тысяч рублей. Такая дифференциация оказалась одной из самых маленьких в стране. Иными словами, и самые бедные, и самые богатые здесь зарабатывают относительно немного. Недавно правительство региона заявило, что по итогам первого полугодия средняя начисленная заработная плата составила 31 328 рублей, увеличившись по сравнению с тем же периодом 2020 года на 8,9%. По оценке чиновников, в реальном выражении этот рост даже обогнал инфляцию на 2,2%.