В 2022 году почти треть работников в Алтайском крае потеряла в доходах

Портал HeadHunter провел опрос, согласно которому у 19% специалистов Алтайского края выросла зарплата, у 31% - снизилась. Оба показателя выше, чем по стране в целом. 18% респондентов сообщили о выборочных сокращениях и 17% - о массовых.

По данным опроса сайта по поиску работы HeadHunter, в 2022 году заработная плата выросла у 19% работников Алтайского края. Для сравнения, с целом по стране об этом сообщили 15% респондентов. В основном зарплаты росли в добывающей сфере — у 26% работников, у специалистов по закупкам — у 25%, производственных рабочих — у 22%, IT-специалистов — у 21% и банковских служащих — у 20%. В минимальной степени доходы увеличились в автобизнесе и высшем менеджменте — у 4% и 7% сотрудников соответственно.

При этом, у 31% опрошенных алтайских специалистов в этом году доходы снизились (в целом по стране этот показатель составил 22%). Больше всего не повезло работникам автомобильного бизнеса, 35% из них стали платить меньше. За ними следуют консультанты и продажники — по 31% сотрудников сообщили об упавшей зарплате, специалисты по туризму — 30%. 29% работников медицины и фармацевтики, а также маркетинга, рекламы и PR по результатам опроса также столкнулись с падением доходов.

В то же время сокращений в Алтайском крае в среднем меньше, чем по стране. 65% работников из региона сообщили, что в их компании не проводилось сокращений, в то время как по стране в целом этот показатель находится на уровне 50%. О сохранении штата компании рассказали 65% представителей профессиональной сферы «Закупки», 63% юристов, 61% медиков и фармацевтов, 60% работников науки и образования, а также 54% госслужащих.

Однако 18% респондентов сообщили, что в их компании были выборочные сокращения. Чаще всего в добывающей сфере, производстве и высшем менеджменте — по 34% работников сообщили об этом. 17% считают, что в этом году на их работе сократили многих работников. Чаще всего среди маркетологов и административного персонала — по 24%. Остальные респонденты затруднились ответить.

Напомним, что в сентябре этого года в Алтайском Заксобрании прошел круглый стол, посвященный проблеме малого количества работников в регионе. В течении всего 2022 года в крае фиксировались рекордно низкие показатели безработицы. Однако большую часть года эта тема не рассматривалась властью как проблема, несмотря на острую нехватку рабочих рук в некоторых сферах. Среди причин управленцы назвали низкую зарплату по сравнению с другими сибирскими регионами, тяжелые условия труда и плохую работу вузов и других учебных заведений в привлечении рабочей силы.

Также октябре на заседании правительства Алтайского края глава Минэкономразвития Анатолий Нагорнов рассказал, что по прогнозам ведомства к концу 2022 года средняя зарплата повысится на 12,6% в номинальном выражении по сравнению с прошлым годом и достигнет 38 140 рублей. При этом в течении следующих трех лет жалования будут расти примерно на 3−4 тысячи рублей в год. В итоге в 2025 году жители региона в среднем будут получать по 47 293 рубля (больше на 24% по номиналу) или 48 845 рублей (на 28,1%) соответственно. Рост доходов будет выше среднероссийского, но его значительную часть «съест» инфляция.