Почти половина опрошенных жителей Алтайского края сталкивалась с «поборами» на работе

Служба исследований hh.ru провела опрос среди соискателей из Алтайского края и узнала, приходилось ли им за свой счет приобретать что-либо для работы, а также как они относятся к сбору денег на что-либо. Как выяснилось, с такими ситуациями сталкивалась почти половина респондентов, и чаще всего им приходилось покупать канцелярию. Любопытно, что 64% опрошенных не против скидываться, но только если это происходит добровольно.

Почти половине опрошенных hh.ru сотрудников из Алтайского края (47%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, а 23% это делали по требованию работодателя. И лишь 31% не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 15% получили полную компенсацию затрат от работодателя, 19% - частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего сотрудники вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (51%), а также средства гигиены, например, туалетную бумагу, мыло (35%), мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (31%), средства индивидуальной защиты (26%), мелкую бытовую технику и учебные материалы (24%). Кроме того, некоторые покупали для работы спецодежду и рабочий инструмент (по 23%), бензин и транспортные услуги (20%), программное обеспечение (10%).

В то же время 58% опрошенных жителей края отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Еще 30% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 18% собирают на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.), 16% - на корпоративы, 14% скидываются на подарки руководству, по 7% - на благотворительность и профсоюзные взносы. Кроме того, в 6% компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам.

50% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и прочее — дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 24% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 26% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.

Сами работники, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам — хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 64% респондентов региона. Еще 19% полностью поддерживают такую практику независимо от того, обязательно делать взносы или нет. Только 14% опрошенных не считают правильным скидываться на что-либо на работе.

Отметим, что в исследовании не указано число респондентов и период проведения опроса.