За год количество желающих работать в алтайском сельском хозяйстве выросло на 21%

Рекрутеры HeadHunter озвучили тенденции, характерные для алтайского рынка труда в 2023 году. В их числе — рост интереса соискателей к работе в сельском хозяйстве. За год количество активных резюме увеличилось на 21%.

По сведениям российской платформы онлайн-рекрутинга, по итогам 2023 года в целом по России активность соискателей осталась на том же уровне, что и в 2022 году. В то же время кандидаты из Алтайского края открыли на 7% больше резюме, нежели годом ранее. При этом заметнее всего у жителей Алтая вырос интерес к работе в сельском хозяйстве (количество желающих трудоустроиться в этой сфере выросло на 21% по сравнению с 2022 годом), добыче сырья (плюс 17%), медицине и фармацевтике (плюс 14%), строительстве (плюс 10%), а также IТ и закупках (плюс 8%).

«Рост интереса соискателей к трудоустройству в конкретных профессиональных сферах — хороший индикатор для понимания, где работодатели предлагают наиболее конкурентные условия труда, в том числе по заработной плате, и где работа считается престижной и уважаемой в обществе», — прокомментировала представитель HeadHunter Екатерина Дегтярева.

Напротив, кандидаты реже стали рассматривать работу в розничной торговле (минус 13%), сфере продаж (минус 10%), транспорте и логистике (минус 8%), автобизнесе (минус 11%), бухгалтерии и финансах (минус 7%).

Вместе с тем самой востребованной работой среди трудоспособного населения Алтайского края по итогам декабря 2023 года остаются профессии из сферы «Рабочий персонал» (28% соискателей из региона ищут работу в этом направлении), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Производство, сервисное обслуживание» (18%), «Строительство, недвижимость» (17%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (15%).