На днях работники ряда почтовых отделений связи Бийска
обратились к своему руководству с требованием улучшить условия
труда почтальонов и их социальные гарантии, сообщает 23 апреля
еженедельник «Два слова».
В письменном обращении на имя руководителей отраслевого профсоюза
говорится о «бедственном материальном и моральном положении
работников почты и их семей». По мнению подписантов, уровень их зарплаты не соответствует «уровню цен в городе». А зачастую он даже ниже официального прожиточного минимума. С введением единых
компенсационных выплат ужесточился режим работы почтальонов,
выполняющих функции адресной доставки.
— Средняя зарплата почтальона — 3−3,5 тысячи рублей, выше —
только у управляющего звена, — сообщили в одном из городских
отделений почтовой связи. — Но и их регулярно задерживают, не говоря уж об отпускных. Разве это нормально?
— Сейчас мы больше похожи на коммерческую структуру. Но параллельно — должны обслуживать население, — рассказал на условиях анонимности один из руководящих сотрудников местного
почтамта. — Но мы же не коммерсанты. Участки обслуживания
большие, а платят копейки. Приходится совмещать коммерцию и служебные обязанности. И там, и там оплата мизерная, да прибавьте
сюда еще стрессы и постоянный риск…
— Эта картина характерна не только для Бийска, — сказал директор
Бийского почтамта Валерий Трофимов. Почта переживает не лучшие
времена. По сути, она стала субъектом рыночных отношений, но распределение средств осталось централизованным. Проблем много —
низкая зарплата, текучесть кадров, их безопасность… С другой
стороны, не все работники почтовых отделений связи мотивированы
на труд. Для всех есть возможность заработать больше. И многие
зарабатывают! Другие предпочитают ратовать за «уравниловку»,
чтобы просто «сидеть и получать».
Как указал г-н Трофимов, в нынешнем году в краевом управлении
почтовой службы произошло увеличение фонда оплаты труда. Но в Бийске этого не заметили. В то же время, подчеркнул он, есть
надежда, что начавшийся процесс реформирования отрасли в корне
изменит подход к вопросам ее финансирования. Поэтому менеджер
советует авторам вышеназванного «ультиматума» следует просто
переждать «кризис».
