В начале 2009 года ряды безработных пополнит почти тысяча барнаульцев.

Такие данные были обнародованы 12 ноября на пресс-конференции вице-мэра Барнаула Михаила Шипицина и замруководителя городского Центра занятости населения Нины Дьяченко. Мероприятие было посвящено состоянию рынка труда краевой столицы в условиях кризиса. Подробности сообщает газета «Ваше дело».

В последние месяцы много говорилось о предстоящих массовых сокращениях на барнаульских предприятиях. Однако конкретная информация появилась лишь на прошлой неделе. Помимо «Алтайского моторного завода», который до 27 января 2009 года планирует расстаться с 584 рабочими, сократить штат в общей сложности на 335 человек намерены восемь компаний. Среди них: подразделения «Алтайского завода прецезионных изделий» (АЗПИ) — 75 человек, «Концерн «Алтайресурсы» — 63 человека, «Алтайский завод топливной аппаратуры» — 43 человека, пассажирское вагонное депо «Барнаул» — 39 человек. Также сокращения затронут сотрудников «Барнаульского водоканала», «Барнаульского аппаратурно-механического завода» (БАМЗ), филиала «Кузбассэнерго» и управляющей компании «Свой дом».

Среди 335 сокращаемых — 167 женщин, 50 представителей молодежи до 30 лет, 67 лиц предпенсионного возраста и 77 пенсионеров. Найти новую работу этим категориям будет довольно сложно. Скажем, для женщин заявлено лишь 13% вакансий, имеющихся в базе Центра занятости. А среди безработных 72% - представительницы прекрасной половины. Не лучше ситуация и у молодежи, которая сейчас составляет 37% безработных.

В период кризиса работодатели вообще снизили активность в «охоте за головами». Если раньше в Центр занятости ежедневно поступала информация о 200−300 вакансиях, то сейчас — максимум о 40−50. Есть даже сведения, что руководство некоторых организаций, например, коммерческих банков, объявило мораторий на прием новых сотрудников. Сокращение штатов — сегодня далеко не единственный способ экономии на зарплате. Зачастую применяются другие, менее явные методы. По данным Нины Дьяченко, на АЗПИ и БАМЗ работников отправили в неоплачиваемый отпуск на месяц. «Завод алюминиевого литья», АТИ, РТИ, «Трансмаш» перешли на четырехдневную рабочую неделю. В отпуск отправились около 100 работников ВРЗ. Некоторые предприятия ввели неполный рабочий день.

«Еще не забыты 90-е годы, когда в результате массовых увольнений организации потеряли много квалифицированных работников и потом очень болезненно их восстанавливали. Поэтому сейчас компании всеми силами пытаются избежать сокращений, комментирует замруководителя городского Центра занятости населения Нина Дьяченко. — Текущее состояние рынка труда Барнаула весьма неблагоприятно для людей с высшим образованием. Зачастую под сокращение попадает персонал компаний, которые в большей степени затронул кризис, — банковские работники, менеджеры среднего звена, риэлторы. В общем, «белые воротнички». На кадровом рынке таких граждан уже переизбыток — они составляют 63% всех безработных. А вакансий для них крайне мало. Что же могут предложить работодатели бывшим «офисным труженикам»? Об этом ясно говорит десятка самых востребованных профессий: водитель автомобиля, каменщик, плотник, электромонтер, продавец, повар, слесарь-сантехник, уборщик и электрогазосварщик. Центр занятости организует обучение по этим специальностям и гарантирует предоставление рабочего места».

Справка: По данным управления Алтайского края по труду и занятости населения, численность официально зарегистрированных безработных в Алтайском крае на 1 ноября 2008 года составила 32,5 тысяч человек, что на 13 тысяч человек, или на 37,5%, ниже аналогичного показателя 2007 года. Наибольшее снижение произошло в Алтайском (на 79,5%) и Красногорском (на 67,3%) районах, в Белокурихе — на 60,6%. Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан составил 2,2% (в ноябре 2007 года — 3,5%). В сельской местности он снизился с 5,7% до 3,5%, в городской — с 1,6 до 1,1%. Сохраняется высокий уровень безработицы в Баевском (7,5%), Славгородском (7,6%) и Косихинском (8,4%) районах. Самый низкий уровень безработицы зарегистрирован в Барнауле — 0,6%, ЗАТО Сибирский — 0,8% и Петропавловском районе — 0,8%. Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составила 128,2 тысяч человек (за аналогичный период 2007 года — 119 тысяч человек).