На прошлой неделе в региональных СМИ распространилась
скандальная информация о том, что бюджетников в Алтайском крае
вынуждают брать неоплачиваемые отпуска, так как местные власти не имеют средств на то, чтобы платить им зарплату. Так, ИА «Амител»
сообщило о том, что библиотекарям Рубцовского района местными
властями было предложено уйти в неоплачиваемый
отпуск на две недели.
Ситуацию агентству прокомментировал глава Рубцовского района
Петр Афанасьев. Прежде всего чиновник высказал претензии к журналистам, заявив в их адрес: «Это очень искаженная информация,
неприятная своей недостоверностью. Она, кстати, вызвала
раздражение и у губернатора Алтайского края». Тем не менее, далее
глава фактически признал, что изложенная ситуация была верна и пояснил обстоятельства скандала.
По мнению чиновника, его рекомендации о сокращении расходов за счет отправления местных чиновников в двухнедельные отпуска без
содержания неправильно поняли главы сельских советов.
«В первом квартале 2009 года очень напряженно складывается
бюджет района. Я рассказывал об этом жителям района на страницах
местной газеты. Это связано с тем, что ОАО „Сибирьполиметаллы“
недочислило налоги. Сегодня идет большой недобор и по единому
сельхозналогу. В общей сложности, план доходов выполнен только на 55%. А если так складывается ситуация, то логично решение: начать
экономить. И оно было принято. Но экономить на управлении! На этот счет есть и рекомендации администрации Алтайского края —
сократить управленческие расходы в пределах 22%.
Прежде чем пойти на непростой шаг, мы посоветовались и с главами
сельсоветов Рубцовского района. Однозначно пришли к выводу — надо
сохранить людей, и было рекомендовано использовать отпуск без
содержания чиновникам на две недели, в том числе и главе района.
Что и сделали. По учреждениям бюджетной сферы было рекомендовано
сократить расходы, найти возможность для максимальной экономии»
, — рассказал Петр Афанасьев.
При этом глава Рубцовского района выразил благодарность «всем,
кто правильно понял наши рекомендации, в первую очередь всем
главам сельсоветов».
«Полученной экономии зарплаты, а она действительно солидная,
достаточно для того, чтобы выровнять ситуацию. В дальнейшем мы будем иметь возможность не проводить сокращение, сохранить всех
людей, которые работают в социальной среде и платить им зарплату.
А тем людям, которые столкнулись с понуждением, я приношу
извинение за своих сотрудников», — заявил Петр Афанасьев.
Стоит отметить, что по законодательству работник предприятия
может взять отпуск без содержания только по своей инициативе.
Понуждение в уход в такой отпуск является нарушением. Трудовой
Кодекс РФ предусматривает, что работодатель может отправить
своего сотрудника в вынужденный административный отпуск с частичным сохранением заработной платы.
