Руководитель Алтайского Сбербанка Владимир Песоцкий может покинуть свой пост?

Правление Сбербанка, состоящее из 23 человек, может сократиться на треть, пишет 1 апреля газета «Ведомости». О том, что наблюдательный совет Сбербанка решил сократить численность правления, рассказала представитель банка Ирина Кибина. Как уточнил изданию один из членов совета, состав правления могут покинут 9 человек. Однако их имена не известны.

Как рассказал президент банка Герман Греф, сокращение в правлении Наблюдательный совет одобрил вместе с планами по оптимизации численности центрального аппарата (более чем на 10%) и московского аппарата (на 18%). Банк также, по его словам, намерен ввести должность главного контролера банка и создать управление по контролю за расходами.

Кроме того, Сбербанк решил создать Московское территориальное управление, в которое до конца года войдут 13 московских отделений, уточнил Греф. А близкий к Сбербанку источник уточнил, что также в банке обсуждается вопрос о присоединении Алтайского банка Сбербанка к Сибирскому. «Председатель правления Алтайского банка Владимир Песоцкий вместе с еще тремя руководителями территориальных банков Сбербанка — Александром Соловьевым (Центрально-черноземный банк), Виктором Гавриловым (Северо-Кавказский банк) и Виктором Щуренковым (Поволжский банк) входит в состав правления. Именно они вместе с менеджерами, пришедшими при руководстве банка Андреем Казьминым, и покинут правление, уверен руководитель крупного банка», — пишут «Ведомости». Два члена правления, пришедших в банк по приглашению Грефа, 30 марта ничего не знали о грядущих переменах.

В отчете за IV квартал 2008 год Сбербанк указал, что сумма выплат членам правления банка за 2008 год. (заработная плата, премии) составила 933,6 млн рублей. В отчетности по МСФО за девять месяцев 2008 года говорится, что руководство Сбербанка заработало 662 млн рублей. Это на 40% меньше, чем выплаты за тот же период 2007 года.

Соотношение затрат к доходам в 2009 году сократится в Сбербанке минимум на 6%. В 2008 году, по словам Грефа, этот показатель снизился на 3%, то есть до 43,1%. Такие инициативы менеджмента могут только приветствоваться, отмечают аналитики «ВТБ-Капитал».