Группа молодых людей из Новоалтайска решила заработать денег
за пределами страны. Выбор пал на Турцию, где для работы в дорогих отелях требовалась группа аниматоров.
Как сообщает пресс-служба управления Федеральной миграционной
службы России по Алтайскому краю, согласно договору, который
молодые люди подписали с женщиной, представившейся региональным
менеджером компании, на период с 26 мая по 30 сентября
всей группе должны были предоставить работу в пятизвездочном
отеле Турции на должности аниматора с обеспечением одеждой,
жильем и трехразовым питанием. И при этом «работодатель
приобретает авиабилет по маршруту Москва-Анталия-Москва».
Предложение показалось заманчивым, поэтому молодые люди отдали
менеджеру копии своих паспортов, заполнили предложенную анкету и подписали договор. Не смутило их даже то, что происходила эта
«сделка» не в офисе, а в здании железнодорожного вокзала Барнаула.
Следуя условиям договора, парни и две девушки самостоятельно
прилетели в Москву, где представитель компании предложил им задержаться на сутки. Ребята возмутились, так как денег на проживание в столице у них не было. Но после нескольких часов
ожидания группа все же отправилась в Анталию, только вот работать
им предложили вовсе не аниматорами в пятизвездочном отеле, а разносчиками в дьюти-фри.
Трое из восьми согласились, остальные же потребовали выполнить
условия подписанного договора. Турецкий менеджер неохотно отвез
всех пятерых в отель. Через три дня был уволен первый «работник»,
который вместо зарплаты получил билет в Россию. А еще через две
недели вернулись и остальные, так же без денег.
Вернувшись в Новоалтайск, молодые люди написали заявление в милицию, однако в возбуждении уголовного дела по ст. 145 УК РФ им отказали. «Решить вопрос о привлечении менеджера компании к уголовной ответственности за невыплату заработной платы на сегодняшний день не возможно, в связи с отсутствием возможности
установить причины этого, так как данная гражданка в настоящее
время находится в Турции», — говорится в постановлении ОВД.
А вот миграционная служба деятельностью регионального менеджера
заинтересовалась. По словам ведущего специалиста-эксперта отдела
по вопросам трудовой миграции УФМС России по краю Елены
Абрамовой, деятельность по трудоустройству
российских граждан за рубежом подлежит обязательному
лицензированию. На территории края, начиная с 2004 года, правом на оказание таких
услуг обладает только одна организация, у которой есть лицензия
на осуществление этой деятельности. За 6 месяцев 2009 года при
помощи этого агентства на работу выехали всего 4 гражданина, с каждым, из которых поддерживается связь. Самое большое количество
трудоустроенных граждан за рубежом было в 2007 году, тогда с территории края выехали 36 человек. Последние годы такого
ажиотажа не было.
«Действия гражданки, рекрутировавшей молодых людей в Турцию,
вероятно, можно квалифицировать по ст.18.13 КоАП. Тогда ей грозит
штраф от 2 до 4 тысяч рублей либо как должностному лицу — от 35
тысяч до 40 тысяч рублей. Вопрос о привлечении к ответственности
будет решен, как только она вернется в Россию», — пояснила Елена
Абрамова.
